ISBN: 9786267492031

出版日期: 2024-09-10

作者： 萬國法律事務所

裝訂： 平裝.雙色印刷.256頁.22.

　　傳承，家族企業最重要的生存課題，您做好準備了嗎？
　　本書從不同維度切入家族企業傳承議題，
　　分析不同位面的「利害關係人」、不同時機的有效「傳承工具」，
　　超前部署、同心協力打造家族專屬的「傳承模式」，
　　帶領家族企業繼續迎向未知的挑戰……
 
　　★第一本針對「台灣家族企業傳承」的法律專書★
　　50年法律執業觀察與經驗淬鍊，點出家族企業面臨的挑戰
　　迎領台灣企業家重新思考傳承布局與企業轉型
 
　　能夠預知爭端，才能解決爭端！
　　萬國法律事務所粹煉50年的爭議處理經驗，
　　透過２１堂課╳４大利害關係人的角度╳８大傳承工具的使用時機，
　　解開看似難解又神祕的傳承議題。

　　隨著台灣家族企業的蓬勃發展，財富累積遍及全球，如何把家族財富、價值觀及家族治理模式代代相傳，成了企業家們迫在眉睫的難題，尤其台灣七成的上市櫃公司都是家族企業，許多第一代創辦人已面臨退休交棒的問題。知名法律事務所萬國法律將帶你一探家族傳承的法律攻防戰，從台灣家族企業特有的問題，提出妥適的傳承工具，圖解與對照現實生活中的真實案例，為您的財富、資產、傳承打下穩固基礎！

　　【８大傳承工具】
　　•    如何利用贈與、遺囑這類傳承工具預先安排家族財富與企業？
　　•    如何善用控股公司、閉鎖性公司來防止股權過於分散或落入外人之手？
　　•    如何運用基金會的功能來傳承家族理念、價值與文化？
　　•    如何設立信託讓後代得以生活無憂，同時又不違背傳承者的初衷？
　　•    如何擬定家族憲章及建立家族辦公室，協助家族治理、培養接班人？

　　【４大利害關係人】
　　•    第一代企業主或家族大家長：如何安排遺囑、設計家族治理機制、考量有意或無意接班家族成員的未來安排、如何行使各類股權、如何設計境外公司……

　　•    第二代家族成員：有意接班者該如何脫穎而出、無意接班者該如何確保自身權益、針對企業共同資源該如何分配、遺產分配的程序與應用……

　　•    姻親與非婚生子女等成員：境外公司的遺產爭議該依據《繼承法》還是《公司法》、法定的親子關係如何取得、外姓成員成功接班的關鍵、爭取權利的節奏……

　　•    專業經理人：如何兼顧KPIs和家族願景、認識家族成員常有的歧見、如何開啟共治模式、採用階段性接班的任務……
 
　　本書以生動活潑的案例故事為引子，透過及早凝聚企業主、企業二代、專業經理人、外姓家族等關係人的共識，打造家族企業交棒的基礎，打開未來家業長青的大門！

本書特色

　　1.    家族傳承是台灣企業家抬面下最關注的議題，也是家族企業的剛需：在台灣，家族企業林立，企業主大多屆臨退休交班的階段，而本書正是以「無爭」交班為主軸，為企業主提供相關知識的敲門磚。

　　2.    台灣第一本有關傳承的普法專書：關注家族企業接班與管理議題的人很多，但只看傳承經營與管理理念的商業書遠遠不夠，還要佐以法律才能讓家族企業穩固地長治久安。

　　3.    佐以案例故事來剖析各方利害關係：以生動的真實案例，深入淺出地說明家族企業各方的利害關係人不可不知的法律知識，就算沒有法律相關知識的讀者也能輕鬆讀懂。

　　4.    敲響企業警鐘的傳承知識宣導之作：依據作者們執業50年的經驗，台灣多數中小企業主通常忌諱提前規劃接班與傳承，因此本書從多種角度切入，深入探討預做傳承規劃的好處。

各方隆重推薦

　　本書的價值，不僅在於提供了豐富的知識和資訊，更在於它所傳遞的理念：家族企業的傳承，不單單是資產的轉移，更是責任、價值和文化的延續。──方嘉麟，國立政治大學法學院教授

　　傳承就應及早規劃，而在思考如何把集團交給正確之人選或團隊，以確保集團長長久久之際，若能先藉本書以了解各種布局可能，相信可免去不必要之傳承失敗，並選擇最適合自己企業現狀的傳承之路。──朱志洋，友嘉集團總裁

　　《無爭：家業長青的傳承密碼》藉由專業的法律視角，深入淺出介紹家族財富與企業如何事先合法傳承規劃，分析各種家族傳承工具的特色與利弊，期以解消家族內部可能出現的紛爭於無形，極具實用價值，特為之推薦。──吳燦，前最高法院院長

　　書中融合臺灣近年來的實際案例說明，可以讓臺灣企業的傳承人、被傳承人，甚至專業經理人更了解家族傳承的精神，以及如何兼顧各方利益，取得共贏。──李伊俐，懷特生技新藥（股）公司董事長

　　本專書針對家族企業傳承提供專業及完整之建議，包含傳承工具、家族資源整合、接班安排及專業經理人等，精闢闡述且內容新穎，打破了過往傳統家族企業舊有接班模式，對於現今家族企業經營者著實提供不同以往的思考方向及因應對策。──林長勲，將捷集團創辦人

　　本書是萬國律師眾人智慧之結晶，從各式傳承工具、家族治理、下一代承接企業、家庭成員良性關係到專業經理等問題，分類精細，論述清晰，案例顯明，是財富系統性規劃之葵花寶典。──施茂林，亞洲大學財經法律系榮譽講座教授

　　有良好的溝通與共識後，家族還需透過股權、信託等法律工具，妥適地安排各方關係人的利益，並思考到未來變動時的因應，如此，傳承方能按部就班，讓企業持續壯大。──郭奕伶，商周集團執行長

　　如何在保障家族和諧的同時，合理合法地進行傳承規劃，是每一位家族成員和企業家必須面對的重要課題。《無爭：家業長青的傳承密碼》正是為了解決這一連串複雜問題而來，為讀者提供具有系統性、實用性的指引。──蔡清祥，前法務部部長

　　從贈與、遺囑、控股公司、閉鎖性公司、基金會到信託，每一個傳承工具都被詳盡地解析，涵蓋其優點、缺點、注意事項及使用時機，使讀者能夠清楚地理解每一種傳承工具的特性，並根據自身家族企業的實際情況選擇最適合的傳承方式。──蔡榮騰，臺灣上市櫃公司協會榮譽理事長

　　從法學角度切入，並加入實際個案，讓家族成員可以運用實務工具，配合傳承藝術，讓家族傳承得以順利，讓創業精神可以永續。──蔡鴻青，臺灣董事學會發起人

作者簡介
萬國法律事務所

作者簡介



萬國法律事務所

　　台灣知名頂尖法律事務所。民國63 年，由范光群、陳傳岳、黃柏夫及賴浩敏四位律師共同創立。

　　從傳統工商業開始，迄網際網路、電子商務興起，乃至新興的生物科技及金融創新，始終站在經濟發展的第一線，協助國內外的公司、企業家、機構或組織，解決自科技與經濟變遷所引發的問題，達成企業與機構使命，並促成產業升級，與台灣經濟持續繁榮發展一同前行。