ISBN: 9789869188432

出版日期: 2015-08-03

作者： 連桂慧

裝訂： 平裝.單色印刷.240頁.21.

 

　　卡內基激勵法讓你一小時學會，
　　40堂學校沒教的溝通課，
　　擁有「說好話」的神奇力量！

　　全球85個國家，僅2人獲得「卡內基年度風雲業務經理」的殊榮，作者連桂慧就是其中之一。

　　20年來指導各行各業超過5000位經理人，她告訴你：不要輕忽說好話的力量，
　　想要有良好人際關係、凝聚部屬的向心力、讓孩子變得更積極……，
　　你得重視「溝通」在人生中的蝴蝶效應。

　　【人際關係篇】

　　我們都知道，人際關係會深刻影響家庭、工作、社交，但有時候就是搞不定……

　　你是否總是這樣想：
　　．我這麼忙，他就不能配合一下嗎？
　　．要我提建議，可是菜鳥的話沒人會聽吧？
　　．她太難搞，根本無法溝通！

　　要有好人緣，你應該這樣做
　　．少說「我……」，想想你是否真心關懷他人。
　　．從小事建立自信，別因他人的責備而摧毀。
　　．不批評、不抱怨、不責備，不試怎知做不到。

　　【領導管理篇】

　　在公司裡，想讓不同價值觀的人，為相同的目標努力，著實不簡單。如果主管扛不起、部屬又完全叫不動，一個人要怎麼衝？

　　你是否總是這樣想：
　　．不盯不行。明天中午前，要他交出結案報告。
　　．錯的地方還是沒改好，他就不能再細心一點嗎？
　　．多做多錯，少做少錯，只要不被盯就行了。

　　讓團隊甘心賣力，你應該這樣做
　　．用詢問代替命令，人人都喜歡被尊重。
　　．先冷靜再開口，不要受情緒左右。
　　．欣賞他，讓他看重自己，自然願意和你一起奮鬥。

　　【溝通激勵篇】

　　挫敗或生氣時，我們總會被負面情緒蒙蔽雙眼，不只失去信心，更容易忽視他人的優點。其實，只要簡單一個「稱讚」，就會湧現再出發的勇氣。

　　你是否總是這樣想：
　　．他表現得很好，不用我稱讚也知道吧。
　　．這種團隊懶懶散散，怎麼可能達成業績目標。
　　．只會一天到晚頂嘴，實在看不出他有什麼優點。

　　要保持正向能量，你應該這樣做
　　．真誠讚美別人，讓好情緒自動傳染。
　　．為競爭加點誘人獎勵，會產生更具體的效果。
　　．用小卡片寫下對方的優點，就能激發他最好的一面。

　　【壓力處理篇】

　　一個人有多成功，取決於受挫後再奮起的能力。該如何面對壓力與恐懼？跌倒了，怎樣重新站起來？

　　你是否總是這樣想：
　　．覺得害怕，想逃避，真的好憂鬱。
　　．一肚子鳥氣，簡直想捶人。
　　．其實我根本不想……，但是不敢拒絕。

　　化壓力為助力，你應該這樣做
　　．可以做的就做，不能改變的就放下
　　．先轉移注意力，再想下一步。
　　．暗示必定誤事，清楚表達救了大事

　　成功沒有絕對標準的定義，但一定有共同特質，「良好的溝通力」就是一大關鍵！只要溝通順暢，就能改善互動、提升自信、找回熱情，讓你走出屬於自己的成功路，成為下一個卓越經理人。

本書特色

　　用「概念」連結「真實故事」，提供實際的「應用方法」
　　22個實用方法，解決生活中所有的溝通難題
　　聽作者說40個故事，感受說好話帶給人生的蝴蝶效應

專文推薦

　　卡內基訓練 大中華地區負責人  黑幼龍
　　卡內基訓練執行長  黑立言

 

作者簡介
連桂慧

作者簡介



連桂慧

　　幼龍企業管理顧問公司（卡內基訓練）區域總經理，擁有21年資深經歷。她是卡內基訓練全職講師，訓練課程包括戴爾卡內基班、優勢銷售班、溝通激勵班、高績效經理人班、震撼力演講班、青少年班／大學班／少年班。

　　她曾為企業內部培訓300班以上，並在兩岸舉辦過600場以上的演講。2010年她帶領台北卡內基團隊與各區合作，讓台灣卡內基訓練獲得全球業務冠軍，並獲頒全球85個國家僅2人獲得的「年度風雲業務經理」殊榮。

　　在「改變中求進步」，是她多年來的信念。「分享是最好的經驗傳承；肯定是最好的激勵力量」，是她的成功座右銘。