Keterangan
ISBN: 9786263580602
出版日期: 2023-05-19
作者： 平井一夫
譯者： 葉廷昭
裝訂： 平裝.單色印刷.288頁.21.
★暢銷熱賣超過50,000本，日本亞馬遜書評超過1,600則，網評4.5顆星！★
★市場唯一！SONY領導階層的內部解密★
★三度帶領SONY轉虧為盈、只說真話的「異端經營學」！★
首位打破傳統「日本模式」，說出真心話的非典型CEO．平井一夫。
從音樂和電玩產業的子公司到索尼集團的社長，
眾人不看好的平井一夫憑著「非主流」的軟性傾聽和剛性衝勁，
三度帶領索尼起死回生、成功轉型的「異端經營學」！
SONY的事業版圖，從電子業橫跨內容產業、硬軟體產業、AI科技產業、汽車工業與金融服務等多元領域。
全球品牌價值榜百大的Sony，曾長期虧損將近五千億日圓。
帶領龐大組織轉虧為盈的是，眾人不看好的非主流人才平井一夫，
面對前所未有的企業低潮，靠柔韌靈活的信念，成功激發員工熱忱。
面對企業和組織的危機，你能做些什麼？
「領導者需要極高的EQ和底下的人培養信賴關係，一同面對困境。
戰術戰略固然重要，但光靠這些東西無法重振組織。」──平井一夫
逆境中的領導者，這是他的故事，也是所有領導者的借鏡。
企業谷底翻身最經典的啟示錄，首度完整公開。
從破產邊緣贏回感動與熱忱的索尼初心。
激勵我們學會面對危機時，敢於挑戰的工作理念。
1.組織，需要精簡化：裁減是必要之惡，果敢拋售虧損事業和經營階層的裁員。
2.工作，需要目標化：打動不了自己，就無法擴及他人。先定義工作，才能知道自己為何而做，創造新的「感動」（KANDO）革命。
3.團隊，需要優化：避免內部的過度競爭、互扯後腿。
4.幹勁，需要激化：領導者走入第一線，創造下情上達的溝通機制，激起動力。
5.人才，需要體系化：從不同領域找人才，傾聽「歧見」再給予創意揮灑的舞台，成為企業最重要的資產。
作者簡介
平井一夫
作者簡介
平井一夫
索尼集團資深顧問
1960年生於東京，自幼隨著父親到紐約、加拿大等地生活。
1984年畢業於國際基督教大學（ICU），加入CBS．索尼。先後擔任索尼音樂紐約辦公室、索尼電腦娛樂美國法人（SCEA）的社長。
2006年接任索尼電腦娛樂（SCEI）的社長，2009年接任索尼副總裁，2011年接任副社長，2012年接任社長兼 CEO，2018年擔任會長。
Penghantaran Maklumat
| Zon | Jumlah Pesanan (RM) | Kos Penghantaran (RM) |
|---|---|---|
| West Malaysia | Kadar Rata | 6.00 |
| Zon | Item/Berat | Kos Penghantaran (RM) |
|---|---|---|
| East Malaysia | Pertama 1.00 kg | 13.00 |
| Tambahan 1.00 kg | 5.00 | |
| Singapore | Pertama 1.00 kg | 25.00 |
| Tambahan 1.00 kg | 5.00 | |
| Australia, New Zealand | Pertama 1.00 kg | 159.77 |
| Tambahan 0.50 kg | 52.65 | |
| Austria, Denmark, Finland, Ireland, Switzerland, Russia | Pertama 1.00 kg | 157.78 |
| Tambahan 0.50 kg | 34.31 | |
| Brunei, Cambodia, Laos, Mongolia | Pertama 1.00 kg | 175.10 |
| Tambahan 0.50 kg | 87.14 | |
| Belgium,France, Germany, Netherlands, Spain, U.K | Pertama 1.00 kg | 150.94 |
| Tambahan 0.50 kg | 30.46 | |
| China | Pertama 1.00 kg | 96.44 |
| Tambahan 0.50 kg | 25.35 | |
| Bangladesh, Brazil, Iraq, Pakistan, Qatar, S.Arabia, UAE, Sri Lanka | Pertama 1.00 kg | 118.52 |
| Tambahan 0.50 kg | 24.96 | |
| South Africa | Pertama 1.00 kg | 118.52 |
| Tambahan 0.50 kg | 24.96 | |
| Philippines | Pertama 1.00 kg | 91.42 |
| Tambahan 0.50 kg | 15.29 | |
| Canada, United States, Mexico | Pertama 1.00 kg | 162.58 |
| Tambahan 0.50 kg | 35.90 | |
| Hong Kong | Pertama 1.00 kg | 80.63 |
| Tambahan 0.50 kg | 29.06 | |
| India | Pertama 1.00 kg | 113.30 |
| Tambahan 0.50 kg | 22.28 | |
| Indonesia | Pertama 1.00 kg | 107.35 |
| Tambahan 0.50 kg | 24.87 | |
| Japan | Pertama 1.00 kg | 112.97 |
| Tambahan 0.50 kg | 35.03 | |
| Macau | Pertama 1.00 kg | 92.93 |
| Tambahan 0.50 kg | 13.82 | |
| Singapore | Pertama 1.00 kg | 74.75 |
| Tambahan 0.50 kg | 21.49 | |
| Taiwan | Pertama 1.00 kg | 94.42 |
| Tambahan 0.50 kg | 34.76 | |
| Thailand | Pertama 1.00 kg | 94.10 |
| Tambahan 0.50 kg | 28.25 | |
| Vietnam | Pertama 1.00 kg | 98.94 |
| Tambahan 0.50 kg | 14.34 |