Product Information
ISBN: 9787521731873
出版日期: 2021-06-01
作者: 鮑樂東
裝訂: 平裝.單色印刷.465頁.26.
本書創造性地提出了“四位元一體”人才激勵服務模式方法論。以公司戰略為核心,從企業文化、薪酬績效、股權激勵和稅務籌畫四個方面入手,全域性地解決問題。
其次,本書講到企業應該落地執行股權激勵的九個環節,以制訂出適合自己的股權激勵方案。
最後,本書講解了作者構建的股權激勵“12定” 模型及其具體內容,其主要由定目的、定物件、定進入、定模式、定來源、定載體、定數量、定價格、定時間、定考核、定調整、定退出12個要素構成。
作者簡介
鮑樂東
鮑樂東,畢業于中國政法大學,經濟法碩士。現任上海瀾亭(杭州)律師事務所主任、中國政法大學商學院 MBA 校友實踐導師、浙江省科協“雙創”報告團專家等。目前專注於公司法、股權架構與股權激勵、人力資源和勞動法律服務等經濟法領域。曾撰寫《2019年中國A股市場股權激勵大資料包告》《2019—2020年中國科創板股權激勵大資料包告》等。
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Brunei, Cambodia, Laos, Mongolia | First 1.00 kg | 175.10 |
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Belgium,France, Germany, Netherlands, Spain, U.K | First 1.00 kg | 150.94 |
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China | First 1.00 kg | 96.44 |
Extra 0.50 kg | 25.35 | |
Bangladesh, Brazil, Iraq, Pakistan, Qatar, S.Arabia, UAE, Sri Lanka | First 1.00 kg | 118.52 |
Extra 0.50 kg | 24.96 | |
South Africa | First 1.00 kg | 118.52 |
Extra 0.50 kg | 24.96 | |
Philippines | First 1.00 kg | 91.42 |
Extra 0.50 kg | 15.29 | |
Canada, United States, Mexico | First 1.00 kg | 162.58 |
Extra 0.50 kg | 35.90 | |
Hong Kong | First 1.00 kg | 80.63 |
Extra 0.50 kg | 29.06 | |
India | First 1.00 kg | 113.30 |
Extra 0.50 kg | 22.28 | |
Indonesia | First 1.00 kg | 107.35 |
Extra 0.50 kg | 24.87 | |
Japan | First 1.00 kg | 112.97 |
Extra 0.50 kg | 35.03 | |
Macau | First 1.00 kg | 92.93 |
Extra 0.50 kg | 13.82 | |
Singapore | First 1.00 kg | 74.75 |
Extra 0.50 kg | 21.49 | |
Taiwan | First 1.00 kg | 94.42 |
Extra 0.50 kg | 34.76 | |
Thailand | First 1.00 kg | 94.10 |
Extra 0.50 kg | 28.25 | |
Vietnam | First 1.00 kg | 98.94 |
Extra 0.50 kg | 14.34 |