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高能工作法:終結低效努力的深度思維

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9787519305062
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ISBN: 9787519305062

出版日期: 2020-07-01

作者: 帕特里克•巴爾

譯者: 陶尚芸

裝訂: 平装.單色印刷.0頁.

 

【1】33大核心工作技巧,定向突破各類低效工作瓶頸!
 高效工作從來都是升職與加薪的關鍵。但是,為什麽提升工作效率就那麽難?!其實,許多看不見的職場“大坑”一直橫貫在你與目標之間——缺乏時間管理、完美主義、過分重視評價、缺乏人際溝通、錯誤理解需求……只要踩中其中一個,你的效率會立馬啞火。難道,我們一定要用加班來彌補效率不足?當然不必!
《高能工作法》為你系統盤點了33個低效誤區,從普通員工到高級管理者,各層級全面覆蓋!伴你突破自身局限,一路高歌猛進!
 
【2】幫你改造固有思維,輕松實現自我精進、管理賦能和任務優化!
 工作≠坐班,它本可以是一門美妙的藝術。《高能工作法》將從三個方面清理你的思維”垃圾”,徹底激发工作熱情!
管理自我不必痛苦束縛,被動忍耐,它可以是減少幹擾、增強專注的手段;管理他人不必委曲求全,大聲呵斥,它可以是发揮魅力,相互成就的方式;管理任務不必循規蹈矩,錙銖必較,它可以是運用智能、積累經驗的過程……
從此告別”上班如上墳”,每天都被夢想叫醒。
 
【3】國際教練聯合會榮譽成員、微軟高管帕特里克•巴爾殿堂級力作!
《高能工作法》的作者帕特里克•巴爾,不僅是微軟高管,還是國際教練聯合會榮譽成員。
年輕時,他在微軟從基層一路摸爬滾打,當上了微軟全球供應鏈團隊的總負責人;人到中年,他又開拓了新的賽道,從普通教練,一路上升到歐洲乃至國際教練聯合會的成員。
他的個人履歷足以說明一切。或許,他的某些獨特經驗,能瞬間解決某些讓你困擾已久的問題。

如何管理工作壓力,使效率*化?如何處理自己與同事、領導之間的關系,正確對待分歧?如何掌握職場溝通的技巧,讓別人心甘情願地接受並支持自己的觀點?如何建立個人影響力,管理好自己、他人以及團隊?……
這些問題不僅事關工作效率,更關系到職場的成功。
擁有超過20年管理、運營經驗的微軟高管帕特里克•巴爾在《高能工作法》一書中,分享了他認為他之所以能取得巨大職場成功的心得經驗。他將職場中的三大核心問題:管理自己、管理他人和管理任務細分成了33個具體的項目,例如管理壓力、管理個人品牌、管理分歧、塑造影響力、提升談判能力等等;然後他根據多年的實戰經驗,詳細地說明了人們在這些問題上常犯什麽樣的錯誤,錯誤的原因是什麽以及如何將其改正。
這本書包含了從職場小白到高層管理者都應當掌握的職場技能,它將幫助心懷夢想的人快速實現自己的目標!

 

作者簡介
帕特里克•巴爾

帕特里克•巴爾,畢業於都柏林大學工商管理專業,是在全歐乃至世界範圍內都有著廣泛影響力的企業高管、教練、培訓師,擁有超過20年的實戰經驗。
他曾擔任微軟供應鏈團隊總負責人,英國航空公司供應鏈和采購管理高級經理;他還是國際教練聯合會榮譽成員,歐洲教練指導委員會榮譽成員。
目前,他還創辦了自己的巴爾績效輔導公司,為許多大型跨國公司以及中小型企業的高級主管提供咨詢服務。

高能工作法:終結低效努力的深度思維
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