ISBN: 9786267539897

出版日期: 2025-03-27

作者： 大塚千鶴

譯者： 黃雅慧

裝訂： 平裝.單色印刷.240頁.21.

　　◎別人3年就晉升，你苦熬10年還在原地打轉？
　　◎愛皺眉、手臂交叉、動不動就說對不起，都是不易被重用的壞習慣。
　　◎總因外表吃悶虧？練習讓嘴角上揚，好感度立馬提升。
　　◎面對誇獎，總先否定自己？太謙虛，會讓你錯失獨當一面的機會。

　　作者大塚千鶴，現為國際人力資源專家、職涯諮詢師，
　　曾任美國高盛證券，先後於紐約總部與日本分公司服務，
　　人力資源經驗長達25年，至今培訓超過5,000名高階主管；
　　之後更設立ASG Works，協助企業打造國際人才。

　　工作能力不差的她，卻在進了高盛以後，被主管多次指正，
　　不是實力不好，而是根本沒人注意到，
　　她因此獨創一套「能見度」工作術。

　　什麼是能見度？就是善用外表、溝通，提升自己的存在感，
　　像是只是站著不說話，也能主導話題；
　　公司有任何重要任務，老闆第一個想到你。

　　本書就是她結合在高盛工作、培訓人才的經驗，
　　即使沒有頭銜，也能靠能見度，用同樣的努力展現十分成果。

　　◎我在高盛學到的能見度工作術

　　．如果你開會不發表意見，下次就不會再收到開會通知。
　　發言，能展現你是什麼樣的人。往前坐、多露臉，你就會被記住。
 
　　．視覺會主導大腦判斷。擔心自己的資歷太菜？
　　用小物點睛，例如：捲袖子、繫皮帶、戴手錶，增加自信氣場；
　　但，別讓你的專業敗在印花洋裝、涼鞋、T恤。
      
　　人在江湖，大家都看第一印象，
　　如何讓人感覺你很厲害？而不是看起來很厲害。

　　◎菁英這樣展現能見度
   
　　．犯錯當然要道歉，但過度道歉會削弱專業形象。
　　最高招的說法是不說道歉：「讓大家久等了，我們開始吧！」
    
　　．面對誇獎只要說「謝謝」就好。千萬別說「沒有沒有，您過獎。」
　　太謙虛，會讓你錯失獨當一面的機會。

　　．線上會議怎麼刷存在感？
　　嘴角微微上揚，就算撲克臉也能有100分好感。
　　遇到情緒低潮、不想社交，哪些表情絕對NG？

　　．被客戶抓到錯誤、窮追猛打，怎麼化危機為轉機？
　　馬上轉移焦點：「數據已修訂，接下來跟您確認的議題是……。」

　　．和客戶溝通，怎麼讓他印象深刻？
　　看著對方眼睛說話，但不要面對面，側著身體更能營造精明幹練感。

　　上班多年的你，一定很明白：
　　95%的人能力都差不多，但有人就是可以在短時間冒出頭，
　　光有能力沒用，得有地方展現你的能力。展現的意思，就是讓人看到。
　　這套能見度，讓你從此擺脫「可惜了」的命運，
　　用同樣的努力就能展現十倍成果！

推薦者

　　暢銷作家、國際非營利組織工作者／張瀞仁 Jill
　　《郝聲音》Podcast主持人／郝旭烈
　　職場圖文作家／馬克


 

作者簡介
大塚千鶴

作者簡介



大塚千鶴

　　人力資源顧問、職涯諮詢師、高階主管教練。擅長人才與組織研發、菁英人才管理與全方位策略規畫，擁有美國紐約大學（NYU）的組織研發證照。

　　曾任職於日本綜合商社，而後跳槽至美國高盛集團（The Goldman Sachs Group, Inc.）旗下證券公司，先後於紐約總部與日本分公司服務。

　　在擔任高盛證券人力資源時，因結識各業界經營高層，也提供人事顧問、諮詢等服務；人力資源經驗長達25年，至今培訓超過5,000人。

　　2014年為創事業另一高峰，遂自立門戶，主要提供人才培育諮商。2017年，因應時代的演變，成立ASG Works工作室，全心投入於高階主管、女性主管之培訓；同時，兼任新創企業人力資源顧問。2018年，針對女性高階主管，成立THE CHOICE，並陸續推出「Presence Builder」與「IMAGE＆IMPACT」等國際人才培訓課程，廣受企業與個人好評。



譯者簡介



黃雅慧

　　旅日兼職譯者。筆譯與口譯經歷長達二十餘年。專職於企管、醫學與社會等議題。近期譯作《不空轉，工作省時術》、《業務學，保證拿下訂單的流程》、《豐田的溝通，比JIT更強的管理利器》、《對管理發起挑戰（榮獲第24屆金書獎）》（以上皆為大是文化出版）。