ISBN: 9787300330310

出版日期: 2024-09-01

作者： 方振邦,冉景亮

裝訂： 平裝.無.293頁.26.

作者簡介
方振邦,冉景亮

方振邦，中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長，教授、博士生導師，公共組織績效管理研究中心主任。中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家、人力資源社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員。主要研究領域為人力資源開發與管理、戰略性績效管理、領導幹部選拔與考核、平衡計分卡理論與應用、管理思想的演變等。主持國家社會科學基金項目及中共中央組織部、人力資源社會保障部等委託課題40余項；著（編）有《管理百年》《戰略性人力資源管理》《公共部門人力資源管理》《戰略性績效管理》《政府績效管理》等專著和教材30余部。

冉景亮，管理學博士，重慶工商大學工商管理學院副教授，碩士生導師，中國人民大學公共組織績效管理研究中心研究員，曾任瀘州老窖集團公司人力資源部副總經理。主要從事戰略管理、戰略性績效管理、戰略性人力資源管理等方面的研究和咨詢。主持和參與國家級、省部級等各類縱向科研項目20余項。著（編）有《績效管理》《政府績效管理：理論與實務》《公共服務項目評價體系：基於創造公共價值視角的研究》《數字化管理：理論與實務》等專著和教材，在國內外學術期刊上發表論文20余篇。