ISBN: 9787301340370

出版日期: 2023-06-01

作者： 陳曉萍,沈偉

裝訂： 平裝.無.600頁.26.

《組織與管理研究的實證方法》（第4版）是一部嚴謹、規範、高品質的管理學研究方法指南——全書立足于思維方式、理論構建及管理研究的全過程，介紹了組織與管理研究中的各種方法。第4版對每章內容都進行了修改，合併了一些邏輯上相關的章節，並且新增了對高度貼近現實環境的田野實驗，以及使用大資料和機器學習分析方法來拓展組織管理研究的介紹。《組織與管理研究的實證方法（第四版）》可以幫助管理學及相關專業師生全面、快速地瞭解各種主流和前沿的研究工具，從而掌握學術研究大門的鑰匙。

作者簡介
陳曉萍,沈偉

陳曉萍，伊利諾大學心理學博士，美國管理科學院院士、美國心理科學學會院士，美國華盛頓大學福斯特商學院組織管理學Philip M. Condit講席教授。曾任華盛頓大學福斯特商學院副院長( 2016—2020 )和組織管理系主任( 2009—2015) 。目前擔任Management and Organization Review主編，以及雙語雜誌《管理視野》的創刊和執行主編。研究領域為組織行為和人力資源管理，主要研究課題包括跨文化管理、個體和群體決策、領導力、管理溝通、商業談判、創業者激情和中國人的關係等。

沈偉，北京大學心理學學士，德克薩斯農工大學戰略管理學博士，目前擔任中國管理研究國際學會副會長兼第十屆學會會議主席，美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院院長諮詢委員會傑出教授，管理與創業學系主任，並曾擔任負責中國專案的副院長（2016—2019）。他的研究主要致力於從行為角度探討企業戰略決策者之間的關係及其對企業的影響， 具體研究課題包括高管的選拔和繼任，董事會的構成，公司治理，企業研發投入強度，以及組織變革等。