Product Information
ISBN: 9786267261835
出版日期: 2023-09-04
作者： 陳春花
裝訂： 平裝.單色印刷.256頁.23.
管理是什麼？
就是組織、領導、計畫、決策、
結構、激勵、控制等各方面的基本概念。
◣管理為何無法發揮績效？◢
因為在基本概念上有很多認知錯誤、行為偏差。
★你的管理常識正確嗎？
現今的管理知識與教育相當普及，但為何還是有很多的管理成效不彰？因為人們對管理的基本概念理解不正確！總是習慣性地認為一些行為是對的、另一些是錯的。只要精準理解，調校概念，管理立刻上手！
在大多數效率低、內部無法同步協調的組織中，絕大部分原因是對管理抱持著「看似合理又正確的誤解」：
➢管理以經驗和成就為導向？
➢相信靠自己的技能與個性就能做好管理？
➢發生問題時，要先分析原因和劃清責任？
➢沒有功勞也有苦勞，有苦勞的人應該得到肯定和重用？
➢管理主要是管人，需要培養感情才能做事，讓公司像一個家？
➢在什麼職務上，就該站在這個職務的立場來思考解決事情？
➢創業要成功，取決於容易管理、優良的企業文化，以及優秀人才？
……
★管理，就是「把理論變常識」的過程
管理是一個「目標、人、資源一起工作」的過程。在很多公司裡，這個過程常常不順暢，不論是管理者或員工，都被這樣的問題困擾著：
➢為什麼同樣的資源和人，交給不同的管理者，結果卻相去甚遠？
➢為什麼這麼多的人會陷入無效且毫無意義的工作中？
➢為什麼大家都認為公司並沒有讓自己真正發揮？
➢管理的關鍵價值到底在哪個環節？
★本書適合所有下決心不在工作中折磨自己和下屬的經理人
作者將日常管理中不斷面對、習以為常的問題重新分解整理，幫助管理者避免陷入常見的危機、解開對管理基本概念的根源錯誤，提升管理手段，改善管理效能。
管理始於實踐，但若沒有正確的觀念，就無法有正確的行為。
什麼是管理？管理要如何檢驗是否成功？這是每個管理者都要面對並回答的問題。本書對日常管理的話題進行精確探討：
➢管理不談對錯，只是面對事實，解決問題。
➢管理是｢管事｣，而不是｢管人｣。
➢管理只對績效負責。
➢管理就是讓員工得到能使用的資源。
➢人為什麼要工作？
➢人不流動也許是安於現狀不求發展。
➢目標為何可以｢不合理｣？
➢不是變化快，而是計畫沒有包含變化。
……
本書透過學者論點和實踐的管理雙重角度，以及成功的真實案例，快速窺見組織與管理的真實內涵，傳遞成功管理的見證和啟示，避免管理者僅憑藉經驗、情感和責任行事。將管理學的理論和概念用簡單的方式呈現，讓正確的理念轉化為正確的行為，幫助管理者免於陷入常見的管理危機，提升管理手段。
作者簡介
陳春花
作者簡介
陳春花
曾任山東六和集團總裁、新希望六和股份有限公司聯席董事長兼首席執行；官擔任六和集團總裁時，締造輝煌的商業奇蹟：銷售額在兩年內漲幅達264%，將六和集團推上產業龍頭的巔峰。現任北京大學王寬誠講席教授、北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、華南理工大學工商管理學院教授、新華都商學院理事長、新加坡國立大學商學院組織與決策學系兼任教授。
．2015〜2018年連續四年蟬聯美國《財富》（Fortune）雜誌「中國25位最具影響力商界女性」。
．2016年、2019年《財富》「最具影響力50位商界領袖」TOP19。
．2015年入選《富比世》（The Forbes）「中國商界女性100強」TOP10。
．2018年獲得中國管理科學學術大獎。
．2017年騰訊網中國商科教育風雲人物。
．2016年、2018年《清華管理評論》「年度管理創新思想家」。
代表作品《領先之道》被譽為中國版的《基業長青》，獲得諾貝爾經濟學獎得主麥可．史賓斯（Andrew Michael Spence）傾力推薦。另著作有：《管理的常識》、《經營的本質》、《中國問題10大解析》、《激活個體》、《激活組織》、《共生》等30多種。
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| China | First 1.00 kg | 96.44 |
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| Bangladesh, Brazil, Iraq, Pakistan, Qatar, S.Arabia, UAE, Sri Lanka | First 1.00 kg | 118.52 |
| Extra 0.50 kg | 24.96 | |
| South Africa | First 1.00 kg | 118.52 |
| Extra 0.50 kg | 24.96 | |
| Philippines | First 1.00 kg | 91.42 |
| Extra 0.50 kg | 15.29 | |
| Canada, United States, Mexico | First 1.00 kg | 162.58 |
| Extra 0.50 kg | 35.90 | |
| Hong Kong | First 1.00 kg | 80.63 |
| Extra 0.50 kg | 29.06 | |
| India | First 1.00 kg | 113.30 |
| Extra 0.50 kg | 22.28 | |
| Indonesia | First 1.00 kg | 107.35 |
| Extra 0.50 kg | 24.87 | |
| Japan | First 1.00 kg | 112.97 |
| Extra 0.50 kg | 35.03 | |
| Macau | First 1.00 kg | 92.93 |
| Extra 0.50 kg | 13.82 | |
| Singapore | First 1.00 kg | 74.75 |
| Extra 0.50 kg | 21.49 | |
| Taiwan | First 1.00 kg | 94.42 |
| Extra 0.50 kg | 34.76 | |
| Thailand | First 1.00 kg | 94.10 |
| Extra 0.50 kg | 28.25 | |
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