ISBN: 9787521740417

出版日期: 2022-06-01

作者： 黃衛偉

裝訂： 精裝.單色印刷.716頁.19.

本書將企業看作一個矛盾的綜合體，將矛盾的對立統一和向對立面的轉化看作推動企業發展的根源，唯物辯證法是管理矛盾的方法論，從而也是企業高層制定管理政策的思維方法。所謂管理政策，是企業最高管理層制定的處理內外基本矛盾和重要利益關係的方針和原則，是各級管理者決策的指南。本書分為三篇，分別闡述創業、成長和變革領域所面對的主要矛盾及其處理策略、方法和實踐。包括創業階段面臨的理性與慾望、生存與擴張、契約與信任、資本與勞動，以及物質與精神的矛盾；成長階段面臨的目標與能力、聚焦與多元化、確定性與不確定性、競爭與合作、集權與分權，以及組織與人的矛盾；變革階段面臨的繁榮與危機、演化與變革，以及否定之否定的矛盾。處理這些矛盾使管理成為一種科學、藝術與手法結合的智慧與解決問題的實踐。



黃衛偉，中國人民大學商學院教授，研究方向為：運營管理、創業管理、管理政策。1996年起，受聘擔任華為技術有限公司高級管理顧問至今，曾作為執筆人參與起草《華為公司基本法》。

作者簡介
黃衛偉

黃衛偉

北京市人，中國人民大學商學院教授，研究領域：運營管理、創業管理、管理政策。1996年起，受聘擔任華為管理顧問至今，曾作為執筆人參與起草《華為公司基本法》，主編並出版《走出混沌》《以奮鬥者為本》《以客戶為中心》《價值為綱》等華為公司系列管理叢書。發表《不對稱競爭》以及《生意模式與實現方式》等多部專著與論文。