對每一個人而言，野狼是一個很吸引人的主題。通過瞭解野狼的生活，學習狼群的智慧，人們得以更多地瞭解自己與這個世界。利用野狼作為個人與組織的象徵，不僅可以讓人學到處世定理，更可以在這個過程中，享受宛若置身於荒野，與狼共舞的奇妙體會。這些的狼群生活得來的成功與失敗的經驗，處處都流露著每個公司企盼的發展以及管理的哲學觀。

 

　　洛克菲勒公司旗下的產品部經理，在他上任後所做的第一件事情，就是著手開發研究一種新產品。可惜，這款新產品的研製工作失敗了。這位產品部經理很是忐忑不安，他擔心自己會因此被洛克菲勒辭退。

 

　　這天，這位產品經理被叫去洛克菲勒的辦公室，在途中，產品經理心裡很是恐懼，因為他知道，他的好日子就要到頭了。

 

　　他戰戰兢兢地站在洛克菲勒面前，連頭也不敢抬。洛克菲勒看著眼前的這個年輕人，輕聲問道：「你就是那個研發新產品、讓我們公司賠了一大筆錢的經理嗎？」

 

　　經理膽戰心驚地回答道：「是的。」

 

　　而接下來的一幕，卻讓他始料未及。只見洛克菲勒拍手稱道：「很好，很好。我這是要向你拍手祝賀了。你敢研發新產品，也說明你有冒險精神。雖然這次的冒險失敗了，但是如果你沒有了這種精神，我們公司也就很難會有發展了。要知道，在大多數情況下，靠冒險取得勝利的機會要遠比謹慎來得多得多。」

 

　　多年以後，這位產品部的經理被提升為了總經理，他一直記得洛克菲勒對他說的那句話：「一名合格的員工，一定要具有冒險精神，這也是一個人魅力人格的體現。」

 

　　狼在捕獵的時候，通常是十次出擊才會有一次成功，而正是這一次成功，就足以使狼能夠生存下去，並產生再次出擊的激情。我們在工作中會遇到很多失敗，但一定要有耐心去做事情，只有鍥而不捨才能獲得最後的成功。

 

　　狼的忍耐精神讓狼獨立於山野森林之中，牠們不是最強大的動物，但牠們絕對是自然界的強者。我們工作中就是需要狼的這種忍耐精神，只有先忍耐，才能再爆發。作為一個優秀的管理者，同樣要擁有如同狼一般的耐性。

 

　　從狼群的忍耐磨鍊中，公司管理者可以獲得很多益處，從而加強自身忍耐力的認識、培養及提高。不言而喻，忍耐力就是把痛苦的感覺或某種情緒抑制住，不使其表現出來的能力。它是意志頑強、堅忍不拔的一個前提，兩者時常是聯繫在一起的。

 

　　野狼對於獵捕的目標，絕對不會做出無意義的行為，不管是恐嚇性咆哮，還是無謂的奔跑。牠們是有策略的群體，通過緊密的溝通，精準地執行每一步驟。當行動的時刻來臨，團隊之中的每一匹狼都清楚地了解牠所需扮演的角色，迅速出擊，永遠與狼群保持一致。

 

　　現代公司最缺乏的是統一的意志，每一個員工總是認為自己是最優秀的，在肯定自己的同時，不自覺地否定了別人。我們需要的不是一群烏合在一起的「紙老虎」，而是一群團結在一起、極富殺傷力的「狼」。

 

　　狼無疑給現代公司的發展模式指明了一個方向，員工們也就擁有了一個值得學習的自然界偶像。許多管理學者試圖從狼群的身上，為現代管理找到一條捷徑，讓每一個員工能夠自由自主地工作。這種努力現在已經變成了現實，現在野狼的精神只要運用到公司的團隊管理中，就能發揮其巨大的效益。

 

　　為什麼美國能在短短兩百多年的歷史中，就發展成為世界上唯一的超級大國？無論是在經濟、政治、科技、軍事，還是在文化、教育、環保等領域，美國都深深影響了整個世界。這是任何人都不能不承認，並且應該深入思考的事實。可能，不同的人會給出不同的答案，因為每個人觀察和思考的角度都不一樣。但有一點卻是得到全世界的認同的，那就是它的開放性。美國具有強大的消化吸收能力，美國人總能把世界各地的東西，融會到他們自己的文化當中去。

 

　　一個人想成為什麼樣的人，他才可能成為什麼樣的人。在這一點上，我們人類比狼更有優勢，狼由於受自身條件的限制，即使具有強者的心態，也很難成為事實上的強者。但人不一樣，人具有主觀能動性。人類科學文明發展到現在，人自身的條件已經不再是絕對的力量，它對工作只起到一種基本的作用。因為，我們做每一件事情所需要的、所有的條件都是可以改變的，而這正源於這種趨於更正確的心態，人生才能產生更完美的結果。如果，您能以開放的心情來閱讀《狼道哲學》，也許它會為您帶來一點小小的啟示，而它也很可能將改變您的一些慣性思維、固定觀念，進而啟動您的新思維，讓您的明天會充滿幹勁、活力十足！