ISBN: 9787515835044

出版日期: 2022-08-01

作者： 鄒秀峰

裝訂： 平裝.無.182頁.0.

這是一本管理類圖書，主要是從如何管理好新生代員工的角度展開具體的論述。在一家公司中，會有好幾代人一起共事，上到“60後”，下到“00後”，不同代際的人往往在工作風格、為人處世、工作方式和經驗等方面存在很大差異。
 
在這種時候，作為企業領導者，就需要想方設法來協調好各個代際同事之間的關係，根據代際成員的差異性來做有效管理。在跨代際團隊的管理中，機遇和挑戰並存，這對於領導者的管理能力要求也會更高。
 
本書從“代際特徵-知己知彼-轉變觀念-淡化等級-提供平臺-參與管理-順暢溝通-多元激勵”等方面予以闡述，讓領導者能更好地選好人才、用好人才、培養和留住人才！並瞭解團隊成員的訴求，及時地調整團隊的關係和狀態，更好地管理，使跨代際員工之間和諧相處並啟動整個團隊的活力。

作者簡介
鄒秀峰

鄒秀峰為米有校園CEO 創業者、天使投資人、東北林業大學客座教授，從事高校就業創業教育服務19年，是教部全國高校就業創業指導教師培訓特聘專家、教部“互聯網＋”大學生創新創業大賽專家評委、團中央第七屆“挑戰杯”總決賽評委、人社部中國創翼大賽專家評委。