ISBN: 9787115494146

出版日期: 2018-10-01

作者： 李艷

裝訂： 平裝.單色印刷.207頁.26.

在當下的市場環境中，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭。作為企業的第1資源，人才是推動企業發展的首要因素。那麼，企業如何招聘人才？如何開拓招聘管道？如何通過簡歷評判和麵試篩選出適合的人才呢？本書針對這些問題，從招聘管理業務流程與制度的角度給出了答案。

《招聘管理業務流程與制度》從企業招聘工作的實際出發，按照招聘管理業務流程，以“流程+關鍵節點執行細節+常見問題解決”和“制度+管控要點+管控工具”為主要形式，對企業招聘計畫管理、招聘廣告管理、招聘管道管理、簡歷篩選與面試通知管理、面試評審管理、人才錄用管理等6項工作和33個工作小環節進行了詳細解析。

作者簡介
李艷

香港亞洲商學院MBA，北京弗布克管理諮詢有限公司人力資源管理諮詢師。擁有7年人力資源管理經驗，5年管理諮詢公司諮詢經驗,主要致力於戰略性人力資源諮詢、組織人才發展諮詢、組織激勵機制諮詢。