ISBN: 9787513670234

出版日期: 2022-09-01

作者： （英）彼得·肖

裝訂： 平裝.單色印刷.242頁.19.

每個國家和部門的領導者都會應對經濟、技術、文化、通信和社會發展帶來的快速變化。變化的速度是很快的。本書首先著眼於領導我們自己，然後再領導他人。
 
本書教會團隊接受快速變化的必然性，為領導者提供信心和冷靜地面對不確定性的能力，看到未來的機會，不要被恐懼或擔憂壓倒。本書為團隊提供討論並商定未來的共用方法，通過快速變革實現組織的存續和發展。
 
作者提供了案例場景來作為學習點，這在團隊管理中是一種優秀的學習方式，也對公司的重組與內部休整有幫助。本書為想在變革中發揮領導作用的人提供了有價值的內容。

作者簡介
（英）彼得·肖

彼得·肖博士是普雷斯塔合夥人公司的聯合創始人，致力於説明個人、團隊和組織增強實力，並有效地處理棘手的問題。他的目標是説明個人和團隊明確想要實現的願景，定義驅動他們的價值觀，確定他們希望實現的附加值，並找到他們活力的源泉。
 
他擔任過很多董事會職務，包括財務、人事、政策、通信和交付等，並在英國五個政府部門任職。他曾成功完成多個國家級變革專案，比如教師薪酬改革、幼稚園教育的大規模擴張以及一系列就業促進項目。2000年，憑藉在公共服務領域做出的貢獻，他被英國女王授予英國皇家勳章。彼得·肖著有26部頗有影響力的領導力書籍。
 
他是紐卡斯爾、賈斯特和德蒙福特大學商學院客座教授，特勒姆大學聖約翰學院教授，溫哥華麗晶學院客座教授。他開設過許多主題研討會，比如“駕馭激流”“把握未來”“職場晉升”“成為敏捷領導者”“建立韌性”等。