ISBN: 9789869105002
出版日期: 2014-09-29
作者: 和仁達也
譯者: 郭乃雯
裝訂: 平裝.單色印刷.240頁.21.
只要當上主管,老闆一定會問的五大問題是——
.漲價5%,公司營收可以增加多少?
.壓低人事成本12%,能增加多少毛利?
.貸款利率6%,公司賺的會不會都拿去付利息了?
.花了這麼多錢做廣告,得多賣多少個產品,才賺得回來?
但你知道嗎?上述四個問題,有一個根本是亂問。是老闆不懂?還是出陷阱題測試我能耐?
學過財務、會計,才能懂這些經營問題嗎?才不!根本不需要。
你只需要知道3指標、7項目,就知道你這一行的生意怎麼做會賺錢!
面對經營管理上的所有疑難雜症,主管、老闆們不再滿腦子疑惑、一肚子納悶。「理解公司資金流向」是所有商務人士「唯一」必須具備的技能。你只需要半張圖表,公司資金結構一目暸然,迅速掌握獲利模式和決策關鍵,輕鬆創造更多收益。
「夥伴型管理顧問權威」和仁達也指出,主管最重要的任務是做出正確判斷、實現獲利目標,因此必須「了解整體資金脈絡」,「擁有判斷財務數字的基準」。但是,太拘泥數字的正確和細節,反而會忽略公司管理的整體觀點。
那該怎麼辦?
和仁達也強調,即使沒學過會計、看不懂財報也沒關係!他以長年的顧問與教學經驗為基礎,解說一套高中生就能懂、超實用的現金流管理方法。按照著這套方法,掌握七個重點項目,繪製「現金流概念圖」,就能靠20%的財務知識(主管通常看不到財報,多數老闆也只讓主管知道這麼多),創造驚人績效。
其實,根本不需要用到整份財報的數字,我們就能剖析公司財務體質,做出正確判斷、實現獲利目標。運用「現金流概念圖」,二十分鐘你便能掌握資金背後的營運實態,得知一家企業的償債能力、獲利能力、人事費用是否合理、整體成本(毛利)是否合理。
知道這四點,就已經能掌握一家公司經營面的百分之八十了。
接著,和仁達也指點你運用三大管理指標,輕輕鬆鬆讓獲利倍增。
.以「毛利率」掌握營業利益:
讓你知道產品賣出這麼多,但是錢都跑去哪裡。
.以「勞動分配率」考量人事費用:
讓你了解公司到底能養多少人。
.以「償債能力」評估貸款風險:
讓你清楚借多少錢、什麼時候還,對公司最有利。
只要花費短短十分鐘,根據現金流概念圖,執行七個步驟,便能擬訂出確實可行的計畫。然後回答本書第五章「主管一定會遇到的五個問題」,測試自己是否真正學會管理。
另外,這年頭我們最擔心公司財務亮起紅燈。最糟糕的是往往連老闆自己都不知道「公司為什麼沒錢?」和仁達也告訴主管,應該採取哪些步驟,讓公司全體既有危機感,又不會造成誤解,知道「公司穩不穩?」「老闆賺不賺?」。
無論你是公司主管、老闆、創業者,甚至是新進員工,閱讀本書之後,都會大吃一驚:「原來,搞懂資金與數字這麼簡單!」運用現金流概念圖,看穿資金流動背後的真相,學會運用資金的技巧,搶先一步創造高利潤,你就是全公司最會賺錢的人。
專業推薦
勤業眾信聯合會計師事務所會計師 戴信維
台北市中小企業協會理事長 鍾淑玲
作者簡介
和仁達也
作者簡介
和仁達也
1972年生。和仁經營顧問公司負責人、管理諮詢顧問,協助企業兼顧願景與財富,期許自己成為客戶實現願景的夥伴。
名古屋大學畢業後,進入管理諮詢顧問公司,1999年27歲時辭職創業。從每月訪問一次收費15萬日圓起步,到現在每月訪問一次收費超過30萬日圓、持續提供客戶服務7年以上,是「夥伴型管理顧問權威」。
和仁達也的工作信念是:「實現自己願景的同時,協助他人實現願景」。以豐富的諮詢經驗為基礎,建構出實現願景與「金錢」「時間」「溝通」連動的理論,提供連門外漢都能輕鬆理解的專業建議。在人才養成班與集訓講座裡,向管理顧問和稅務專家傳授,如何消除「經營者與員工之間的危機感落差」。
和仁達也擅長將艱澀內容解說得簡單又有趣,在品川女子學院高中部擔任「金錢」課程講師,引發熱烈回響。東京電視台的「Cambria宮殿」節目特別介紹,內容收錄於《世界第一最想上的金錢課》,為銷售7萬冊的暢銷書。著作有《被金錢喜歡的人,被金錢討厭的人》《夢現力》《從為錢煩惱解放出來的現金流量管理》等。
譯者簡介
郭乃雯
台北市人。高中畢業後,留學神戶及東京四年,回國後曾於科技業擔任專案管理師及業務。現為專職譯者。譯有《讓人感動的人才》《我也能一小時看懂財報》《一張表格,工作少40%》《最簡單的排毒法》《8個花錢的好習慣,我一輩子不缺錢》《主管的能耐是讓員工願意做不樂意的事》《拋開SOP,業績就長紅》《成功者的手感》《不想在公司升遷,你才會成功》《不要計畫的人生,更容易成功》(以上皆為大樂文化出版)。
Zone | Order Total (RM) | Delivery Fee (RM) |
---|---|---|
West Malaysia | Flat Rate | 6.00 |
Zone | Items/Weight | Delivery Fee (RM) |
---|---|---|
East Malaysia | First 1.00 kg | 12.00 |
Extra 1.00 kg | 2.50 | |
Singapore | First 1.00 kg | 25.00 |
Extra 1.00 kg | 5.00 | |
Australia, New Zealand | First 1.00 kg | 159.77 |
Extra 0.50 kg | 52.65 | |
Austria, Denmark, Finland, Ireland, Switzerland, Russia | First 1.00 kg | 157.78 |
Extra 0.50 kg | 34.31 | |
Brunei, Cambodia, Laos, Mongolia | First 1.00 kg | 175.10 |
Extra 0.50 kg | 87.14 | |
Belgium,France, Germany, Netherlands, Spain, U.K | First 1.00 kg | 150.94 |
Extra 0.50 kg | 30.46 | |
China | First 1.00 kg | 96.44 |
Extra 0.50 kg | 25.35 | |
Bangladesh, Brazil, Iraq, Pakistan, Qatar, S.Arabia, UAE, Sri Lanka | First 1.00 kg | 118.52 |
Extra 0.50 kg | 24.96 | |
South Africa | First 1.00 kg | 118.52 |
Extra 0.50 kg | 24.96 | |
Philippines | First 1.00 kg | 91.42 |
Extra 0.50 kg | 15.29 | |
Canada, United States, Mexico | First 1.00 kg | 162.58 |
Extra 0.50 kg | 35.90 | |
Hong Kong | First 1.00 kg | 80.63 |
Extra 0.50 kg | 29.06 | |
India | First 1.00 kg | 113.30 |
Extra 0.50 kg | 22.28 | |
Indonesia | First 1.00 kg | 107.35 |
Extra 0.50 kg | 24.87 | |
Japan | First 1.00 kg | 112.97 |
Extra 0.50 kg | 35.03 | |
Macau | First 1.00 kg | 92.93 |
Extra 0.50 kg | 13.82 | |
Singapore | First 1.00 kg | 74.75 |
Extra 0.50 kg | 21.49 | |
Taiwan | First 1.00 kg | 94.42 |
Extra 0.50 kg | 34.76 | |
Thailand | First 1.00 kg | 94.10 |
Extra 0.50 kg | 28.25 | |
Vietnam | First 1.00 kg | 98.94 |
Extra 0.50 kg | 14.34 |