ISBN: 9787508683799

出版日期: 2018-01-01

作者： （美）丹尼爾·戈爾曼

裝訂： 精裝.單色印刷.544頁.19.

為什麼情商能力會有天壤之別？為什麼高智商的科技人才往往缺乏社交能力？為什麼當衝動、憤怒和情緒支配時，思考能力和工作效率都會受影響？如何成為出類拔萃的員工？工作情商為什麼比專業技能更重要？員工的價值究竟體現在哪裡？

在這本書中，丹尼爾·戈爾曼認為，工作職位的升高，技術能力和認知能力的重要性就會遞減，而情商的重要性則會遞增。在優秀員工的工作業績中，情商要素所占的比重高達三分之二。

我們這個世界到底需要什麼樣的人才？精英與庸才的分水嶺是什麼？究竟怎樣才能進入工作中的湧流狀態？你如何擁有團隊合作精神和集體智慧？培養良好的工作情商需要遵循哪些指導原則，掌握哪些實踐方法？

作者認為，情商高低並非是與生俱來、一成不變的，也不是僅在兒童時期才會被開發出來的。智商在十幾歲之後就不會有太大的改變，但是情商不同，在我們一生當中，情商都可以通過從經驗中學習來持續開發——我們的情商可以一直不斷提高。
 
作者在這本書中，以新聞記者的方法，深入挖掘更加貼近現實的材料；以心理學家的視角，充分研究情商在個人、團體和組織機構中所發揮的作用，使這本書具備可讀性和可操作性。

作者簡介
（美）丹尼爾·戈爾曼

丹尼爾·戈爾曼（Daniel Goleman）
哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會最高榮譽獎項，並榮獲美國心理學會終身成就獎。其經典著作《情商》，暢銷逾1000萬冊，高踞《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作除了《情商3》之外，還有《情商：為什麼情商比智商更重要》、《情商2：影響你一生的社交商》、《情商4：決定你人生高度的領導情商》、《情商5：影響人類未來的生態商》、《情商》（實踐版）等書。