ISBN: 9787508674735

出版日期: 2017-09-01

作者： （美）亞當·加林斯基 等

裝訂： 無.無.260頁.16.

我們都在比較與被比較中長大，每天都在感受相互間的權力關系。無論在家庭、公司，還是更廣闊的商業環境中，人與人之間的關系都錯綜復雜，且瞬息萬變。比如，你吃着黃瓜很開心，但看到別人吃上葡萄的時候呢？

為什麼和比你胖的朋友在一起，很難瘦下去？

為什麼在面試過程中灑了一杯咖啡的人，反而被錄用？

為什麼起初被隨機指派的管理者，后來就成了真正的管理者？

有人認為爭強好勝是人類的本性，追求個人利益是成功的途徑。也有人認為，互助合作是人類的本性，在與他人協同努力的過程中才會取得成就。然而，你高我低、此消彼長的關系並非一成不變，也不是非此即彼，人類在發展中逐漸學會以適當的方式處理各類關系。我們與同事、朋友、伴侶或者親屬相處往來，每個人都同時兼顧多個角色，平衡多方力量。

本書作者利用團隊實驗室和社會科學各個領域中創新前沿的研究成果，結合生動的實際案例，展現出在工作和生活中如何巧妙地辨析、處理和利用各種關系，實現互利互惠的效果。兩位作者在一系列話題上提出了深刻的見解與建議，包括如何獲得權力並把握權力，如何建立信任，如何在職場中避免沖突和偏見，如何尋找合適的對比關系激勵自己，如何在談判中確保我方實現目標並令對方滿意等。把握時機，掌握方法，增進人際關系，從容應對。