ISBN: 9789863318941

出版日期: 2015-11-30

作者： 松本利明

譯者： 林信帆

裝訂： 平裝.單色印刷.224頁.21.

 

　　說「賺錢」太俗氣？恰好相反！
　　要成為人人稱羨的「賺錢男」，不需強迫推銷、汲汲營營
　　只要找到要訣，對方心甘情願，你也樂在其中！

　　精英並非完美又遙不可及，只因為他做的是「跟你不一樣！」
　　本書作者曾裁員超過50,000人以上，也選拔出超過5,000位新世代候補領袖，
　　積極、洞察、啟發、解決……，一次教會你面試不問、主管不教的47種成功習慣！

　　「重點不在於學歷或經歷，而是能不能靠『你』這個品牌，持續站在擂臺上！」
　　SMAP裡的木村拓哉只有一個，其他成員也發揮了獨特風格，扮演不同的角色闖出一片天。
　　作曲家兼製作人淳君，曾在電視上說過：當歌手露出厭惡的表情時，就表示那首歌會大賣。
　　軟體銀行執行長孫正義，獨特風格是速度，即便是推特的留言，只要是好主意就會立刻執行。
　　樂天的三木谷浩史行事踏實，但積極的攻勢也難不了他……。
　　找到自己專屬的特色，才能贏在起跑點！

 

作者簡介
松本利明

作者簡介



松本利明（Matsumoto Toshiaki）

　　人事與策略顧問

　　日本人才管理協會（JSHRM）執行董事
　　HR綜合調查研究所  客座研究員

　　歷經外資大型諮詢公司：PwC、美世諮詢、埃森哲等首席（Principal，經理級）後，就任現職。

　　個人原則是：「無法提升客戶營收或成果的諮詢和研修是無意義的」。

　　針對事業開發或人才開發的課題，從事諮詢工作超過20年，行事風格是深入第一線，與客戶一同揮汗達到目標成果。

　　除了世界具代表性的外資企業之外，還協助共300家以上的日系大企業到中型企業，選出和培育了5000名以上的新世代領袖。

　　最近以研修公司和人事諮詢公司的顧問身分，主要協助開創新事業或製作研修日程。此外還從事寫作、投稿和演講活動。

　　○主要著作
　　《部下こそ上司にリーダーシップをとれ》（日本クロスメディアパブリッシング出版）、《個人と組織を忠実させるリーダーシップ　全米No.1ウルリッチ教授の処方箋》（日本生產性出版  合譯）