ISBN: 9787504695147

出版日期: 2022-05-01

作者： （英）羅伯·貝克

譯者： 陳帥

裝訂： 平裝.單色印刷.228頁.19.

這本書是一部顛覆傳統的人力資源管理力作。工作塑造包括任務構建、技能提升，關係打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，為員工減壓，為組織賦能，能大幅度提升員工的快樂感、意義感和幸福感，能激發員工幹勁兒，從而提高企業的效率和盈利能力。書中眾多案例剖析了工作塑造如何讓員工、團隊和整個組織受益。這本書獲得了曼徹斯特大學曼徹斯特商學院教授卡里·庫珀、前推特公司歐洲副總裁布魯斯·戴斯利、組織心理學家利·沃特斯、英國皇家藝術學會首席執行官馬修·泰勒、羅斯商學院教授金·卡梅隆、倫敦大學學院和哥倫比亞大學商業心理學教授托馬斯·卡莫羅-普雷姆茲克等眾多牛人的誠意推薦。

作者簡介
（英）羅伯·貝克

羅伯·貝克，定制思維公司的創始人兼正向偏差者首席負責人，定制思維公司是一家業內很好的循證積極心理學、幸福感和人力資源諮詢公司。作者也是英國特許人事發展協會特許研究員和澳大利亞人力資源研究所特許研究員，擁有墨爾本大學的應用積極心理學一等碩士學位。作為英國有名積極心理學家，他在將工作塑造引入公司內部方面處於靠前地位。
 
他經常在優選學術和專業會議上發表自己的想法。作為一名資深和顧問，羅伯與四大靠前會計師事務所之一的普華永道和謝菲爾德大學等組織合作，推出了行業靠前、屢獲殊榮的人才計畫和業務轉型專案。