「只有努力尋求服務，並且學會服務之道的人，才能擁有真正的快樂。」──史懷哲

　　「你必須愛你的部屬勝過你的職位。」──約翰．麥斯威爾

 

　　優秀的領導力建構在良好的人際關係上；只有努力尋求服務，並且學會服務之道的人，才能擁有真正的快樂。本書作者麥斯威爾博士，這位《紐約時報》和《商業周刊》的暢銷書榜作家，他歸納說：「如果人們不跟隨你，那麼，你就無法真正的領導。」領導力是一種「關係密集」的能力。如果你的人際技巧不夠穩固，你的領導力也會搖搖欲墜。

 

　　在這本書中，麥斯威爾博士提供經過時間驗證的原則，幫助你發展組織內或組織外的健康關係，這些原則包括：

　　․ 所有良好關係的共通基礎

　　․ 藉由瞭解每個人都有的五項共同點，來激勵人們

　　․ 在你的團隊裡，如何與團員們建立持續的連結

　　․ 為什麼良好的傾聽技巧是領導者的好朋友

　　․ 建立所有良好關係的重要元素

　　․ 想要成功的話，最重要的關係是什麼

 

　　大衛．柏恩斯，身兼醫師以及賓州大學的精神病學教授，他觀察說：「當你想要有說服力的說話，你所能犯的最大錯誤就是把自己的想法和感覺擺在最重要的位置。而大多數的人是能夠被傾聽、被尊重，以及被瞭解。一旦人們知道你瞭解他們，他們才會積極去瞭解你的想法。」如果你可以學會瞭解他人；瞭解他們的感受、他們的想法、他們的動力所在，還有在特定情況下，他們可能的行動和反應，那麼，你就能夠正面地來激勵和影響他們。

 

　　美國詩人和哲學家愛默生說：「我所遇見的每一個人，在某方面他們都比我優秀，我可以向他們學習。」記住這一點，要真心傾聽，那麼溝通的管道就會為你開啟。想要贏得人生的任何成就，你必須先贏得人心才行！

 

 

　　獲選為「世界領導力導師」（Guru of World Leadership）全球排名第一，全球最具影響力的領導力發展大師中的大師。每年都對成千上萬名聽眾發表演說。他也把他的領導力原則傳達給名列《財星》（Fortune）前五百大企業、美國西點軍校、美國大學體育協會（NCAA）、美國職籃聯盟（NBA）、美式足球聯盟（NFL）等運動機構。

 

　　麥斯威爾是好幾家機構的創辦人，其中包括「影響極限顧問公司」（Maximum Impact），他致力於幫助人們發揮領導力的潛能。

 

　　美國亞馬遜網站5星級暢銷書作者，曾擠身亞馬遜網站10週年名人紀念館25位作者之一。他的著作超過三十本，包括《從內做起：發展自己的領導力》（Developing the Leader Within You）、《轉敗為勝》（Failing forward）、《成功的領航圖》（Your Road Map for Success）、《企業倫理》（There's No Such Thing as Business Ethics），以及《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）等。而《領導力21法則》這本書，已經擁有超過一百萬本的銷售量。

 

 

 

　　美國休士頓大學企管碩士，合著有《第九號基因交響曲》短篇小說集，譯有麥斯威爾系列作品《人際關係101》、《雙贏領導101》、《成功是不夠的，還需要卓越》和《人生一定要沾鍋》等書。現從事貿易業。