ISBN: 9787121434754

出版日期: 2022-07-18

作者： 蔣朝安,孫科柳

裝訂： 平裝.單色印刷.328頁.26.

任正非強調，人才不是華為的核心競爭力，對人才的有效管理能力才是華為的核心競爭力。如何構建科學、系統的人才管理機制，如何在戰略目標牽引下通過人才戰略落地推動企業的可持續性發展是本書重點解決的問題。
 
本書共9章，分別從確定人才理念、制定人才戰略、設計人才規劃、明確人才標準、做好人才盤點、實現人才獲取、建設人才梯隊、人才學習發展、推行人才流動等方面，系統解讀了人才戰略落地的路徑和方法。此外，本書還提供了大量的人才戰略落地工具，並輔以實用案例加以深度闡釋，力求幫助讀者學以致用，讀者可通過充分挖掘和開發人力資源，打造充滿活力的高績效企業。

本書可作為企業中高層管理者、人才發展專家、人力資源部門負責人和管理諮詢人員的參考用書。

作者簡介
蔣朝安,孫科柳

孫科柳，北京華通正元管理諮詢有限公司創始人，湖南人才市場有限公司首席諮詢顧問，“十二五”職業教育管理課題專家組成員。 常年擔任多家上市公司和新興創業公司管理諮詢顧問，在企業文化落地、組織變革、流程優化、績效體系建設、領導力解碼、人才發展體系建設、組織經驗萃取等方面具有豐富的項目操作經驗。出版相關著作數十部，總銷量200多萬冊。部分管理學著作被英國、韓國、印度等國家引進出版。