ISBN: 9789865535490

出版日期: 2020-08-28

作者： 房美玉,蔡維奇,林文政,黃同圳,劉念琪,王群孝,葉穎蓉,陳春希,陸洛,鄭晉昌,胡昌亞,李誠

裝訂： 平裝.單色印刷.384頁.21.

 

　　AI應用、雲端共享服務、遠端工作等科技崛起，
　　12位頂尖學者深入剖析人力資源管理如何應用新科技因應變局，
　　幫助企業重塑組織最有效能的管理策略。

　　善用大數據分析將能節省數億人事成本，
　　運用雲端共享服務有助於加速全球化布局，
　　而企業與個人該如何保護自己的財產，
　　因應愈來愈多無法預測、接踵而來的風險？
　　健全的人力資源管理即是其中一個關鍵解方。

　　原本就複雜多變的國際商業環境，近期更因為區域貿易角力、新冠肺炎疫情等因素，進入了急速變遷的新時代。

　　在這個新時代，企業必須學會新興人力資源科技的組合運用，才能有效提升企業人力資源管理的效能，打造永續經營的競爭力，個人亦然，只有不斷學習、提升人力資本，才有能力面對職場突發風險。

　　前國立中央大學副校長兼代理校長李誠教授，邀集陣容堅強的人力資源管理11位學者，因應環境劇變，聯手推出經典暢銷書《人力資源管理的12堂課》全新第五版。

　　不論你是老闆、中高階主管或一般職員，人力資源管理是每個人的職場必修學分，本書將幫助你了解企業維持競爭力的人資策略及必備技能，成為公司極力爭取的燙手人才，並為企業打造持續創新的超強團隊。

　　全新內容
　　◎ 善用大數據分析，每年節省數億人事成本
　　◎ 運用移動物聯網、社交與協作平台、雲端共享等科技，提升組織運作效能。
　　◎ 如何培養具國際化能力的優秀員工？
　　◎ 創造鼓勵變革的公司文化，維持企業競爭優勢。
　　◎ 打造工作、生活平衡的友善環境，是企業留才最佳利器。

 

作者簡介
房美玉,蔡維奇,林文政,黃同圳,劉念琪,王群孝,葉穎蓉,陳春希,陸洛,鄭晉昌,胡昌亞,李誠

作者簡介



李誠／主編

　　美國麻省大學經濟學博士，前國立中央大學李國鼎講座教授、副校長兼代理校長。曾任美國明尼蘇達州州立大學經濟學教授（1970 ∼ 1992 年）、中華經濟研究院副院長、國際工業關係常務理事、中央大學管理學院院長、人力資源管理研究所所長、遠見天下文化副社長、中華經濟研究院顧問、勞委會委員、台灣經濟發展研究中心主任、104人力銀行及信義房屋獨立董事。

　　主要研究領域為人力資源管理、勞動市場分析、勞資關係、知識經濟、綠色經濟與經濟發展。主要著作除英文學術期刊論文數十篇外，編有下列重要中、英文書籍：《人力資源管理的12堂課》、《The Labor Market and Economic Development of Taiwan》等。