ISBN: 9787521626674

出版日期: 2022-06-01

作者： 盧活嘉

裝訂： 平裝.單色印刷.358頁.26.

本書從人力資源六大模塊出發，旨在通過梳理人力資源管理工作流程及內在邏輯，向讀者展示現實中的人力資源工作狀態及所需工具，為人力資源從業者及人力資源管理愛好者提供精簡易懂的工具支持。內容涵蓋了人力資源規劃、招聘配置、培訓管理、績效管理、薪酬管理和勞動關係的等，這些都是人力日常工作的標配版本，即通俗所講的選、育、用、留的閉環。幫助讀者在每一個人力資源版塊把好關，確保人力工作的完整度。而且在某些板塊，有一些常用工具外的延伸，盡可能展示常用和更有用的方法工具。幫助讀者在製作工具時多角度結合，有更多的創新可能性。



盧活嘉，中山大學本科畢業，暨南大學企業管理碩士。國家認證高級人力資源管理師(GCDF)，職業規劃師，職業咨詢師，企業內訓師。從事人力資源管理工作近二十年，八年特大型上市企業人力資源管理經驗。工作期間多次主導企業人力資源六大模塊（規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係）標準的建立與完善，從0到1組建人力資源管理團隊。有較豐富的面試輔導和培訓經驗，參與人才測評與面試輔導超萬人，獨立開發課件並主講職業規劃、招聘面試等課程。

作者簡介
盧活嘉

盧活嘉，中山大學學士，暨南大學企業管理碩士。國家認證高級人力資源管理師，全球職業規劃師，職業諮詢師，企業內訓師。從事人力資源管理工作近20年，八年大型上市企業人力資源管理經驗。工作期間多次主導企業人力資源6大模組標準的建立與完善，從0-1組建人力資源管理團隊。有豐富的面試輔導和培訓經驗，參與人才測評與面試輔導超萬人，獨立開發課件並主講職業規劃、招聘面試等課程。