柯林·布里亞和比爾·卡爾於20世紀90年代末加盟亞馬遜。在《亞馬遜逆向工作法》一書中，兩位長期任職於亞馬遜的公司高管揭示和整理了驅動這家公司成功的工作方法和管理原則。憑借其加起來為亞馬遜工作27年的經歷——大部分時間都處於公司發展初期和創新階段，催生了Kindle電子書閱讀器、金牌會員服務Amazon Prime等里程碑式的產品和服務——柯林和比爾以內幕人士的身份講述了亞馬遜與眾不同的工作法。

作者運用亞馬遜“領導力準則14條”提供了經驗和技巧，闡明了這些領導力準則如何有助於各個層級的決策，揭示了亞馬遜公司文化的四大特征：客戶至上、長期思維、渴望創新和運營卓越。

《亞馬遜逆向工作法》是一套實用指南，是亞馬遜公司的成長故事，也是作者對亞馬遜工作法及其對他們個人生活和職業生涯影響的回憶。他們指出，亞馬遜取得的巨大成功，源於其堅持定義清晰、執行嚴格的整套原則和實踐。

 

編輯推薦

★揭秘市值超萬億美元的亞馬遜，可覆制的工作方法和管理原則。

★《福布斯》《美聯社》《紐約時報》《出版人周刊》盛讚推薦。

★暢銷近20個國家和地區，巴西、德國、意大利、日本、韓國、荷蘭、波蘭、俄羅斯、土耳其、烏克蘭、英國、越南……

★傑夫·貝佐斯的技術顧問、亞馬遜前高管柯林·布里亞，亞馬遜前數字媒體副總裁比爾·卡聯袂打造。兩人累計在亞馬遜工作27年，深度參與亞馬遜的重大決策。

★“除了你們兩個，我想不出還有誰能夠把這本書寫得更好了。”  ——傑夫·貝佐斯

★亞馬遜全球消費者業務CEO傑夫·威爾克、IBM公司總裁吉姆·懷特赫斯特、奧賴利媒體公司創始人蒂姆·奧賴利、華納媒體公司首席執行官賈森·基拉爾、沃頓商學院副院長蘇格威·奈特西恩、賓西法利亞大學沃頓學院教授塞古埃·內特塞恩重磅推薦。

★亞馬遜全球副總裁、亞馬遜雲科技大中華區執行董事張文翊，清華大學經濟管理學院教授、領導力研究中心主任楊斌，美團技術學院院長劉江，安克創新科技股份有限公司創始人兼首席執行官陽萌，匯量科技聯合創始人及首席執行官曹曉歡，PingCAP首席執行官劉奇等，聯袂推薦

★亞馬遜工作法具有奇妙的分形性：任何規模的公司都可從中受益。

★現在，它也可以成為你的工作法。

[美] 柯林·布里亞（Colin Bryar）

在過去的25年里，領導了數字平台業務的所有發展階段：早期初創公司、高增長的中期公司和知名的跨國公司。他曾在亞馬遜（副總裁）、IMDB（首席運營官）和阿里巴巴旗下的大紅市（RED MART）Redmart（首席運營官）等公司擔任高級領導的職務。他與傑夫·貝佐斯並肩工作了兩年多，擔任貝佐斯的技術顧問。在此期間，亞馬遜的幾個關鍵業務得以構想和發展，其中包括亞馬遜Prime、亞馬遜Web服務、Kindle運營和亞馬遜的Fulfillment等業務。柯林是一名技術專家，具有很強的綜合管理能力，他在北美洲、歐洲和亞洲管理著廣泛的業務，其中包括軟件開發、供應鏈、物流、雲計算、產品營銷和廣告銷售。他目前擔任多家公司的顧問，幫助他們成功地擴大了業務規模。他曾獲得康奈爾大學授予的理學學士學位和運籌學工程碩士學位。他和妻子、兩個孩子現住在西雅圖。

[美] 比爾·卡爾（Bill Carr）

現在是二手交易平台Offer Up的首席運營官。之前，他在亞馬遜領導該公司的數字音樂和視頻業務，包括亞馬遜音樂商店、Prime音樂商店、亞馬遜視頻商店、Prime視頻商店和亞馬遜工作室。比爾在亞馬遜建立並負責監督管理由一千多名員工組成的團隊，工作範圍包括工程、產品、營銷、業務開發、內容采集、設計，以及亞馬遜工作室的電視和電影開發團隊。在他的領導下，亞馬遜的數字媒體業務發展成為收入超過10億美元的全球業務，同時該公司與蘋果、網飛和Hulu相匹敵。2014年，比爾離開亞馬遜，加入Maveron有限責任公司，成為該公司常駐企業家。比爾曾獲得科爾比學院授予的經濟學學士學位和英語文學學士學位，以及埃默里大學授予的工商管理碩士學位。他有兩個孩子，目前和家人住在西雅圖。