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【回頭書】一流的貓系工作術:不從眾、不心累,在公司內做自己,自由又出色!(如欲購買新書請洽客服)

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木馬文化
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Product Information

ISBN: 9786263143784

出版日期: 2023-03-22

作者: 仲山進也

譯者: 陳綠文

裝訂: 平裝.單色印刷.268頁.21.

 

拋下工作倦怠,擁抱工作自由,
從當「組織中的貓」做起!
 
──為失去自我、失去動力的工作者而寫──
\點燃工作新思維的啟發之書∕
 
  .覺得公司裡的既定規矩令人窒息?
  .對於聽令行事、配合群體,老是內心感到不舒坦?
  .只對自己真正有興趣的事滿懷熱忱,其他都提不起勁?
  →不是工作倦怠! 你很可能是天性愛自由的貓型人!
 
  ▲什麼!原來有像貓一樣工作的風格?
  本書指出,組織中的工作風格可分為四種不同類型:
  *獅子→表現卓越,具有統率群體的領導力,典型的傑出領導者。
  *老虎→不拘泥於框架,憑實力拿出成果;忠於自我使命勝過遵循指示。
  *狗→對公司忠誠,比起個人想法,更重視順從指令,為常見的傳統作風。
  *貓→即使隸屬組織,也愛好無拘無束,自我意志明確,未必聽令行事。
 
  可惜的是,許多上班族沒意識到自己原來是「隱藏的貓」,
  於是忍耐地「披著狗皮」,以傳統方式工作,而陷入身心俱疲的困境。
  本書正是為不適應傳統狗系作風的工作者,指引出恢復貓系本色的工作新方向。
 
  ▲你是「組織中的貓」嗎?快看看你符合以下幾點──
  □對於「工作是艱苦的勞動,薪水則是忍耐費」這樣的想法感到不太舒坦。
  □不想做無法讓客戶感到高興(沒有為對方提供有意義的價值)的工作。
  □就算是指令範圍外的事,也會因為認為這麼做比較好而去做。
  □曾經泰然自若地忽視那些違反自己信念的工作指示。
  □對於頭銜、或者為了出人頭地而競爭取勝之類的事情不感興趣。
  □無法接受一直被要求去做那些既不適合自己、也不一定要由自己來做的工作。
  □看見公司內其他員工達到職涯道路頂峰的姿態時,不感到興奮。
  □比起不要失敗,更重視「就算會挨罵也要去挑戰」。
  □不擅長被編入群體中做事。
  □討厭別人對自己施加從眾壓力,也討厭自己對別人施加從眾壓力。
  (勾選項目越多,你就是越典型的貓型人!)
 
  ▲10項共同特性X23種工作方式=成為一流的貓系工作者!
  作者採訪十多名就職於銀行、各類企業,甚至是公家機構中的虎型上班族,
  提煉他們的工作心法與作風,為「隱藏的貓」提供適合的工作方式,例如:
  .永遠思考著要怎麼做才能讓人覺得有趣。
  .把「外行人」身分轉化為優勢,走出專家沒想過的路。
  .不刻意建立人脈,只要待人真誠,就有他人引介牽線的機緣。
 
  ▲貓型人大進擊!當前工作型態的變化,正適合你發揮天性~
  許多過時的價值與組織如今亟待重新編制、轉型,
  不受束縛的貓型人更可能成為創造公司新價值的變革人才,
  享受自由工作的樂趣,並取得出色成果!
 
  ◆對「工作時只能隱藏真面目」感到迷惘的上班族必讀
  ◆渴望在公司內自由行事、享受工作成果的白領菁英必讀
  ◆需要變革人才的人資、企業管理者與創業者必讀
 
專業推薦
 
  愛瑞克 《內在原力》作者、TMBA共同創辦人
  齊立文 《經理人》月刊總編輯
  趙胤丞 振邦顧問執行長、高效人生商學院Podcast主持人

 

作者簡介
仲山進也

  



作者簡介

 
仲山進也(NakayamaShinya)
 

  仲山考材股份有限公司代表董事/樂天集團股份有限公司樂天大學校長

 

  慶應義塾大學法學部法律學科畢業。曾任職於夏普股份有限公司,後轉職到創業初期僅有二十名員工的樂天股份有限公司。2000年成立能讓樂天市場的商家交流學習的「樂天大學」,傳授以人為焦點的本質性、普遍性的商業框架,同時致力打造商家之間的社群。

 

  2004年設立日本職業足球聯賽「神戶勝利船」的官方網站,以促進球迷交流的方式,使週邊商品的銷售額倍增。

 

  2007年成為樂天唯一一位可自由兼差、自由出勤的正職員工。2008年成立自己的公司「仲山考材股份有限公司」,除了創造思考的材料(考材),也為大家提供支援與引導。

 

  2016~2017年與日本職業足球聯賽「橫濱水手」簽訂專業人才合約,實施以教練、青少年為主的培育計畫。

 

  在二十年的時間裡,一邊持續支援數萬家中小企業、新創企業,一邊研究以下領域:不陷入消耗戰的經營方法、共創行銷、打造不等待指示命令的自律自主型組織文化及團隊、建立能長久持續的社群、創造容易培育人才的環境、樂於投入工作的方法。

 

  任務是讓世界上充滿更多「讓孩子嚮往的、熱衷於工作的大人」。座右銘為「來玩工作吧」。

 

  著作包括:《加減乘除工作術:複業時代,開創自我價值能力的關鍵》(臺灣由商周出版)、《靠現有成員「立大功」的團隊法則》(暫譯,講談社出版)等。

 


譯者簡介

 
陳綠文
 

  曾旅居日本。兼攻日語、大眾傳播。日劇日綜宅,熱愛日本文化,期望能一生沉浸在日文的世界裡。

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