ISBN: 9789864755059

出版日期: 2017-10-26

作者： 佐藤雄佑

譯者： 蕭雲菁

裝訂： 平裝.單色印刷.256頁.21.

 

　　「我們這種中小企業，根本沒有好人才想來。」
　　「雖然很想大展鴻圖，就是找不到可以託付工作的人。」
　　「我們又不是大公司，沒辦法給高薪。」
　　──身為公司管理者、人資主管的你，還抱持著這種想法嗎？

　　不用薪水決勝負！
　　「公司品格」才是人才去留的關鍵。

　　掌握好人才，是迎向不確定時代的必要經營策略。
　　然而相較於「大型企業」，
　　「中小企業」與「新創公司」該如何找到好人才？
　　那就是打造出一間「好品格」的公司！

　　獲頒GPTW組織調查NO.1的「Recruit Career」、
　　日本首創的獨角獸公司「mercari」為何能夠成功？
　　它們是如何打造「工作價值」＋「多元工作方式」的好公司？
　　讓資深人才仲介顧問．Recruit Career人資部經理告訴你！

 

作者簡介
佐藤雄佑

作者簡介



佐藤雄佑（Yusuke Sato）

　　MIRAIF株式會社代表人。畢業後曾任職於BELLSYSTEM24公司的市場行銷部門，深深體會「到頭來還是人最重要」，於是轉換跑道，進入人才仲介公司Recruit Ablic（現為Recruit Career）服務，擔任過企業求才部門、分公司社長、人資部經理、執行顧問等職，也獲頒MVP、MVG（集團表彰）等許多獎項。在籌組Recruit Holdings初期（2012年），以人資部經理身分，推動Recruit旗下公司的分立與整合專案。當小孩出生時，認為「現在不做一定會後悔一輩子」，於是請了男性育嬰假，當了半年的家庭主夫。2016年成立MIRAIF株式會社，致力於開拓提供工作方式變革的諮詢服務、策略人事的諮詢服務等事業。