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用老闆的想法來做事

用老闆的想法來做事
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ISBN: 9789868979574

出版日期: 2014-01-02

作者: 高山

裝訂: 平裝.單色印刷.304頁.21.

 

  

你的老闆眼中有你的存在嗎?

  每一個老闆也都有著不同的喜好,但是,不論喜好如何,

  每個老闆身邊一定有弄臣、有朋友、有高手,

  但是,老闆真正願意給機會的,

  就是用老闆的想法與處事態度做事的人。

  某日一大清早,老闆匆匆走進辦公室,連續接了數通重要客戶的來電,思緒沉浸過後,轉身把小張叫到辦公室:「小張,這個企劃案就全權交給你處理了,下週二上班前先把企劃內容向我報告。」

  小張走出老闆辦公室後就開始抱怨著:「真是的,什麼奇怪的案子都要我做,整個公司裡難道都沒有人才了?」

  同時,開始得意的向同事們透露老闆交代的企劃案。

  老闆步出辦公室又把老許叫進去,一番面授機宜後,老闆將另一個案子交給老許並對老許說:「這個企劃案就麻煩你了,需要的資源與人力你自行調配吧,如果有任何的變數發生再告訴我,否則,我就等你的好消息。」

  老許走出老闆辦公室就公開對同仁宣布:「我們公司將要.....,等我將一切都規劃好就要請大家幫忙執行了。」

  接著,老闆走出辦公室對小吳說:「上個星期請你寫的計畫資料,準備好了嗎?」

  「小吳低著頭有點不知所措的對老闆說:「實在有些困難,是不是可以請小張協助?」

  老闆轉身詢問小張能不能撥空幫幫小吳,此時,小張一派得意的說:「好啊,我應該下班前就能完成。」

  「回辦公室前老闆又順手將一個卷宗夾遞給小巫:「這個案子麻煩你處理,有問題的話可以問問小張,也可以問我。」

  只見小巫接下卷宗夾後就不發一語開始埋頭苦幹了。

  此時,小邱心理反覆的掙扎著,他深切的盼望著老闆能將其中一個重要案子交給他,畢竟,老闆吃的、用的、甚至小三的私事,都是由小邱主動幫忙跑腿,但是,老闆已經轉身步入辦公室,小邱只好低頭繼續完成自己手上的例行公事。

  下班時間快到了,小邱早已收拾好東西在等待下班;老許也將手上的事告一段落悠閒的喝著茶;小吳仍然一臉茫然的樣子,仍然低頭看著小張幫他做好的資料;小張則早已完成老闆交代的全部工作,連早上交代下週需要完成的事也幾乎搞定了,此時,正一派輕鬆的收拾著自己的桌子;而全公司只剩小巫一個人依然埋頭苦幹。

  臨下班前小林走進老闆辦公室,老闆與小林閒聊了十數分鐘,期間小林與老闆談了些與公事無關的事,老闆向小林抱怨了家裡的一些閒事,小林也應喝的說了些自家發生的問題,此時,老闆對於有類似遭遇的小林立即抱以關心,兩人各自就自家的問題交換了看法。

  出辦公室後一上了車,老闆只跟司機交代了兩句要去應酬的地方,就開始撥電話不避諱的談起投資機密,始終沒有在意司機全程都聽見了。

  看完這個故事,是否覺得自己或是身邊的朋友就是上述其中一員呢?

  上述故事,有一位被老闆視為心腹,有一位被老闆視為朋友,有一位是老闆眼中的高手;可惜的是,最後被升官重用的卻又是另一位,而大部分的人不過是公司內的某位員工,所有人的區別只是給的待遇、福利不同;相信各位讀者都已經看出箇中如何區分了。

  試著想一想,你在公司的位置,你在老闆眼中的地位、角色。

  在每一個職場中,能力高強者,埋頭苦幹者,逢迎拍馬者,私交篤甚者,甚至兩代世交者.....都有;別忘了,每個職場都會有各種人同時存在,因為一間公司能順利的運作,或者說,每一個老闆的身邊都需要存在各種不同角色。

  每一個老闆也都有著不同的喜好,但是,不論喜好如何,每個老闆身邊一定有弄臣、有朋友、有高手,但是,老闆真正願意給機會的,就是用老闆的想法與處事態度做事的人,也就是老闆口袋名單中的第一人,或者我們可以稱這樣的人為老闆的分身。

  你具備這樣的條件了嗎?

  或者,你也只是員工之一?

 

作者簡介
高山

  



作者簡介



高山


  自由撰稿人,曾在出版社任職策劃編輯,後創辦工作室,擅長撰寫職場、培訓講座、財經、勵志類的題材。

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