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活用論語管理學:21世紀的東方心靈雞湯

活用論語管理學:21世紀的東方心靈雞湯
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674918
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渠成文化
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ISBN: 9789869270557

出版日期: 2017-11-21

作者: 劉荃生,楊月秀

裝訂: 平裝.單色印刷.368頁.23.

 

  【本書使命】
  使命一:打開流動
  打開愛的流動,現在家庭及教育,大都沒有教我們如何愛,又從小在壓抑環境中長大,我們用恐懼和占有對愛錯誤詮釋,當愛的流動打開,領導人心中會有愛,員工團隊向心力自然增加。
  
  打開心的流動,團隊最害怕就是不願意真誠溝通,如果無法真心說出感受,許多好的想法就不會流動,創造也不會展現;當流動打開後,思考力,決策力還有最重要的向心力將會持續上升。
  
  打開信賴流動,現在因部門不同,立場對立,往往養成猜忌行為,如果彼此不信賴的話,組織團隊往往分崩離析,當流動打開就會互相支持,同心協力。
  
  打開合作流動,企業是由人組成的,當彼此故步自封,各自為政時,就會彼此拉扯,流動打開,執行力會提升,各方面產能必定增加。
  
  企業必須獲利,必須擁有更多人才,當然流動越好,人才、業績、財富是自然累積而行。
  打開流動的最終現象,將會帶給您,人的品質提升、做事效率提升、商品流動(貨暢其流提升)、財務豐盛。
  
  使命二:建立黃金夥伴圈
  黃金,大家所知,是有價值的,有能力的,大家可以接受的;夥伴定義為,心手相連,同甘共苦。
  
  活用《論語》協助您
  建立夥伴圈:公司小組,團隊夥伴,至親好友培養堅定情誼,建立默契培養共識,養成共同語言,共同思考價值。
  
  影響夥伴圈:透過本書自身學習,進而推廣他人,影響更多夥伴圈,如你的客戶,即將建立關係的客戶、增員的夥伴、上下供應廠商,培養更堅定情誼。這樣將會有穩定,更強大的夥伴圈。
  
  擴散夥伴圈:當你的夥伴圈,內在充滿流動能量,養成參與、給予核心價值與學習態度,更有流動規劃未來。再影響黃金夥伴圈,學習擴散。就是己立利人,己達達人,修平治國的目的。
  
  活用《論語》,建立黃金夥伴圈,可以協助您,取得人才資產,制勝之道「進人、育人、留人、用人」,並且建立企業品牌,企業形象最佳利器。

  使用這本書方式及效果
  導讀方向,討論方向,學習方向以至聖先師孔子所提倡內在品德,做人處事,應變智慧,領導統御,如何讓我們面對、省思、進步。為避免時空混淆,造成艱澀難懂,導致學習者不易了解、想逃離,降低了學習的初衷,所以歷史背景及時空人物並非讀書會的主要方向。步驟依循如下:
  必須參考附錄讀書會流程步驟,可以讓整本書效果更好。本書可幫助夥伴養成參與、給予的價值並幫助讀者建立黃金夥伴圈。讀書會效果,必須持續每日早讀或每週學習,才能潛移默化,以小組方式進行最為恰當,才會有流動產生。
  
  活用《論語》協助您
  一、建立黃金夥伴圈
  二、影響黃金夥伴圈
  三、擴展黃金夥伴圈
  

 

作者簡介
劉荃生,楊月秀



作者簡介



劉荃生


  創業家∕演說家∕作家

  青少年期:
  潛心研究東方哲學思想,包含儒家、佛家、道家等核心思想。並實學於西方心靈科學,如催眠心理學系列、TA心理學、NLP神經語言學、神經鍊條整術、潛能開發等。

  青壯年期;
  將大學所修商學知識實用於創業,努力實踐所學習、所領悟的人生道理於商場,並將青少年時期所涉獵哲學、心靈科學,融合運用於組織管理、領導統御、商場溝通營運行銷,尤其對於如何建立企業文化,凝聚向心力,提升經營績效,整理出實際心得及實務運用法則。

  天命之年:
  矢志推動【活用論語管理學】於企業界,協助企業建立優質企業文化,塑造學習組織,並以〈PFC〉儒商會模式廣邀各界賢達共同推廣中華古老智慧之理念,提升華人產業實質競爭力,真正踐履中華傳統文化之使命!

楊月秀

  史丹佛大學及柏克萊大學博士後研究、國立中山大學管理碩士,現為超湛國際生技董事長、康林國際集團執行董事,擁有豐富的創業及管理經驗,並以優異的領導能力與風格,獲頒「第十六屆年度十大傑出領導人金峰獎」殊榮。
 

活用論語管理學:21世紀的東方心靈雞湯
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