ISBN: 9789863773719

出版日期: 2018-07-13

作者： 三浦將

譯者： 涂紋凰

裝訂： 平裝.雙色印刷.94頁.28.2.

　　～好習慣比才能重要99999倍！～
　　日本暢銷20萬冊超搶手心理教練，日本亞馬遜讀者五★推薦！
　　平步青雲的人，總是會做的「一點小事」。

　　如果你的目標清單有以下幾項：
　　□工作更快速
　　□人際關係更好
　　□領導方式更圓融
　　□評價提升
　　□變得更有錢

　　請嘗試回答以下問題：

　　Ｑ1：手頭上有很多工作，一流人才會怎麼做？
　　（ ）大部分的事情我都可以一個人包辦。
　　（ ）這件事一個人做不完，等大家來再一起做。
　　➜越是一流人才，越了解「團隊能力」比「個人能力」強得多。

　　Ｑ2：有件事情要請部長決策，一流人才會怎麼做？
　　（ ）這件事情用E-MAIL就可以解決了。
　　（ ）直接過去問「部長，耽誤你一分鐘的時間好嗎？」
　　➜一流人才的溝通準則就是「在最短時間內，將資訊的密度最大化」。

　　Ｑ3：被交付不想做的工作，一流人才會怎麼做？
　　（ ）盡全力做好不想做的事情。
　　（ ）「我可不是為了做這件事才進公司」，勇敢提出意見。
　　➜一流人才了解不擅長的工作也全力以赴，想做的工作就會找上門。

　　你身邊是否有這樣的人：
　　■相信「自己辦得到」，每天持續讓自己成長
　　■看起來總是會取得好成果
　　■笑容燦爛、充滿自信、待人親切

　　這些「一流人才」大腦構造和你我一樣，並不特別，
　　他們只是多做了一些「現在馬上就能執行」的小行動而已。

　　20萬冊暢銷作家，
　　曾指導過日本奧運代表隊員、企業主管、大老闆的超搶手心理教練．三浦將明確點出：
　　「一流」與「二流」的差異，不在於才能或學歷，
　　而是在不起眼的「一點小事」上：

　　✔一流人才為了活出自我，就算是很無聊、很麻煩的事也會立刻去做。
　　✔一流人才會隨時提醒自己「如何縮短毫無效率的時間」。
　　✔ 一流人才每天訂下的目標雖然很低，但會持續達成。
　　✔比起他人的評價，一流人才更重視自我成長。
　　
　　38個明確的【一流定律】。
　　指導大家從「不知道什麼是好習慣」➜「了解好習慣」➜「從根本打破目前停滯的現狀！」

　　只要養成一個習慣，就會覺得自己「做得到」，好事也會跟著接二連三來敲門！
　　而相信自己擁有非比尋常的潛能，就是邁向一流的第一步。
　　你沒有理由停在原點！

本書特色

　　◎５大章節，從【行動】、【破除心理障礙】、【發揮專注力】、【建立人際關係】、【心態】著手的「一流習慣」，只要做出一點改變，就能獲得連鎖正向效應！

　　◎列出38個「一流人士」VS「二流人士」的關鍵差異點，檢視自己的想法，激發一流人才的潛能。

　　◎「升遷後煩惱的事情越來越多」、「已經不像年輕時那麼有幹勁」的中階管理階層務必參考，看過這本書並確實實踐的人，都能成為一流人才。

作者簡介
三浦將

作者簡介

    

三浦將

　　「好習慣」專家
　　人才培育、組織開發顧問／企業主管教練
　　TEAM DYNAMICS股份公司代表董事
　　英國雪菲爾大學研究所理學暨管理學碩士

　　曾任職於大型廣告公司、外資企業，之後以企業主管教練的身分獨立。以培養「好習慣」等方式進行訓練，效果廣受好評，獨立一年後，預約已經滿到無法接新客戶，成為非常受歡迎的人氣教練。

　　同時，他也成立TEAM  DYNAMICS股份有限公司，而這個組織的存在目的，是希望「社會上有更多人在星期一早上，精力充沛地去上班」。

　　以認知心理學、阿德勒心理學和教練溝通為基礎，獨特而有效的手法，舉辦領袖研習、團隊建構研習、專為新員工設計的好習慣研習等活動，協助國內外企業培育人才。其中，「溝通研習」獲得參加者一致好評，每位學員都認為「要是能更早上這門課就好了！」而且這門研習的回客率甚至高達百分之百。

　　作者應用「好習慣」專家的知識，幫助學員參加研習後養成好習慣、固定的行動等實績皆獲好評。

　　《黃金好習慣，一個就夠：日本心理教練的習慣養成術》（今周刊）、《相手を変える習慣力》等好習慣系列著作，至今累積銷售逾二十萬冊。其他著作尚有《自分を変える習慣力 CD BOOK》、《才能スイッチ》、《人生を変える最強の英語習慣》等書。

　　電子報：www.reservestock.jp/subscribe/24613
　　線上沙龍「好習慣教室」：lounge.dmm.com/detail/596
　　TEAM  DYNAMICS公司網址：www.teamdynamics.co.jp



譯者簡介

    

涂紋凰
    
　　輔大譯研所畢業。曾任職日商，現為專職譯者。

　　譯有《人生就是要精彩》、《相撲君大玩日本風俗禮儀》、《原創品味！可放手機的長夾》等書。喜歡推理小說，永遠都在規劃下一次旅行。
    
　　賜教信箱：[email protected]