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圈子的故事--行走社會不可不知的智慧

圈子的故事--行走社會不可不知的智慧
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ISBN: 9789576596278

出版日期: 2007-08-02

作者: 陳鵬飛

裝訂: 平裝.雙色印刷.280頁.21.

 

  中國歷史,就是一部圈子的歷史。 三十歲以前靠實力,三十歲以後靠人脈。要想成就一番事業,就得加入一個好的圈子。 「選擇圈子」比「進入圈子」更重要。只有清醒地對自己所在的圈子有所認識,才能達到自己加入這個圈子的目的。小人物要選好圈子,設法投靠加入,並逐漸在其中提升自己的地位。但是圈子可不是為所欲為、隨便亂跳的。因為,近朱者赤,近墨者黑。連鳥都知道「擇良木而棲」,何況人呢?所以,要想出人頭地,一定要首先選擇一個最適合自己發展的圈子。 一般來說,「圈子」就是由志向、趣味、年齡甚至居住地點都比較相近的人自動形成的團體。圈子是在成功意識的支配下形成的,出於實現個人目的和自我保護的需要,人們不斷地組成圈子,也不斷地選擇圈子,營造適合自己的圈子,在圈子裡尋找自己的寄託。 圈子也是一種社會資源,人們通常會透過自己的圈子裡搆得上的資源,再去尋找搆不上的資源,所以,人生不但是從小圈子往大圈子跳的過程,而且應該是從低層次圈子往高層次圈子跳的過程。

  所謂「圈子」,就是由一些有共同目的的人自動形成的團體。社會上有各種各樣的圈子,這些圈子千奇百怪,形形色色,交織而存,有文化圈、商人圈、政治圈、娛樂圈等等。幾乎人人都隸屬於某個或某幾個「圈子」。我們要融入這個社會,只有不斷適應加入這些圈子。

  每個圈子都有一個壁壘,陌生人不是那麼容易就能進入的,圈中人對陌生人很排斥。要想進入一個圈子,不能盲目地以為自己對事態瞭若指掌,因為圈中人往往有自己獨有的語言,只有他們自己才能聽得懂;他們還有一些獨有的共同癖好,圈外人無法體會個中滋味,闖入一個圈子,有時還需要一些手段。

  在圈子裡生存,就要懂得如何用謀略和手段籠絡、威嚇、打擊人,尤其是在對付小人集團和政治敵人的時候,或者是在特殊形勢下自保時;還要有韌性有肚量,能容得下自己喜歡的人,自己不喜歡的人,比自己低的人,比自己高的人,對自己有用的人,對自己沒用的人…… 。大人物要組建經營好自己的圈子,上下其手,形成自己的資本和勢力;最高級的領導者(如皇帝)則要平衡好各種圈子:讓其存在並競爭,但不能容忍其中一支勢力太大而威脅到自己的地位。

  圈子也是需要經營的,要維護好你的圈子,還需要一定的投入。進入了圈子,你就會有一個相應的角色。善於經營圈子的人,思想深邃,眼光犀利。可憑聲色權欲,勾兌成一個大大的圈子,上至達官貴人,下至地痞無賴,皆可為之所用。而其人隱身於圈子核心,不動聲色的呼風喚雨,威風無限。

  物以類聚,人以群分,我們置身圈外的時候,圈子的神秘令人嚮往,當我們不知不覺成了圈內人,才知道圈子裡的酸甜苦辣。圈子其實就是一個江湖,其內部結構很複雜。每個圈子都有特定的形式和風格,圈子內部也有很多規則與不規則、合理與不合理的東西。

  行有行規,圈子自然有「圈規」,進入一個圈子,就意味著承認並遵守它的「圈規」。圈中人如果破壞了「圈規」,「圈子」就會從圈住共同東西的領域變成了阻礙人邁出腳步的套子。這時,「圈子」便不知不覺變成了圈套。一旦把圈子變成了圈套,最終的結果只能是窒息而死。



作者簡介

陳鵬飛

成功大學工設系、中央大學企管研究所畢業。
曾任外商公司行銷經理、企劃協理等職。
現為管理顧問公司負責人。

著有

《關於經濟學的100個故事》、《時間管理的50堂課》、《人生進退的40條心法》、《如何激發員工潛力》等書。

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