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別當壓垮公司的稻草

別當壓垮公司的稻草
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ISBN: 9789861279091

出版日期: 2009-01-01

作者: 詹森.莫里斯

譯者: 于反

裝訂: 平裝.單色印刷.272頁.

 

  王寶玲博士、柯明朗博士

  中國經管學會、民營企業家聯誼會、中國人力資源顧問協會●聯合推薦

  勤奮是致勝的敲門磚,學習是創新的決勝點

  身處職場的劇烈競逐,

  更須把公司視為命運共同體,

  才能避免成為壓垮公司的稻草,

  與公司齊肩並進,

  穩操無往不利的雙贏勝券!

  當競爭的洪流日趨洶湧澎湃,致勝的籌碼走向M型分配,不思變革或躊躇不前的企業,無疑地會被時代的巨輪滾碾而過。員工形同汪洋中揚帆的水手,不僅必須將自己的角色扮演得恰如其分,還必須把自己的職責詮釋得近乎完美,才能讓自己與腳下的船隻,在劇烈的競逐當中遙遙領先。

  善於成長,打造黃金身價

  要想成為職場中的滿分員工,首先必須將成長視為第一要務,不斷精進自身的專業技能與工作績效,並立定階段性職涯目標,持之以恆地永續學習,從經驗當中汲取核心競爭力,讓自身的職場價值最大化,蛻變成企業中不可或缺的明星要角,引領企業從優秀向卓越前進。

  互動共持,團結激發能量

  「幫助別人往上爬的人,往往會爬得更高」,單打獨鬥的員工往往難成氣候,因而員工必須對自己與企業的關係有堅定的認知,把企業當成不離不棄的親密戰友,並在自我提昇的同時推動團隊前進,團隊前進的時候也不忘在後緊追步伐;深諳無論是個體的生存、經驗的積累、人生價值的體現,都必須透過完成工作才得以圓滿。反之,沒有不斷奮進的員工,公司的發展與輝煌,也僅是一場黃粱美夢。

  貝朗寧(Robert Browning)嘗言:「只要朝著一個方向努力,一切都會變得得心應手。」

  若能充分理解以上兩道關鍵心法,並在職場中付諸實踐,我們就可以跳脫一事無成的平庸,不再於茫茫職場中載浮載沉,進而成為公司不可或缺的財富,與公司共創雙贏未來!



作者簡介

詹森.莫里斯(Johnson Morris)

  一九六○年生,美國加州柏克萊大學心理學博士,專長為組織心理分析研究。曾受邀至芬蘭、德國、日本、阿根廷、紐西蘭與臺灣等十餘國家,進行關於組織心理、人力資源管理、職場關係等主題的演說,並受聘為中國十大知名企業如工商銀行、平安保險等規劃員工培訓專案,曾於梅西大學擔任客座講師。



譯者簡介

于反

  北京清華大學外國語言文學系畢業,美國杜克大學經濟學碩士。自碩士求學時代開始兼職翻譯工作,現為專職翻譯,譯作主要分佈在財經企管、職場訓練等叢書,包括《職場達人的一百堂必修課》、《從A到A+──中小企業的創新出路》等。

別當壓垮公司的稻草
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