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當主管要知道的第一件事:懂得用人,庸才也能變人才

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當主管要知道的第一件事:懂得用人,庸才也能變人才
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454792
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9789869288057
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商周出版
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商品介绍

ISBN: 9789869288057

出版日期: 2016-03-24

作者: 林文政

裝訂: 平裝.單色印刷.304頁.

 

  為什麼○○○的團隊業績總是輕鬆達成,我卻要不斷的緊盯每一個環節?
  為什麼○○○的組員都各司其職、恰如其分,我的組員卻丟三落四、被動散漫?
  為什麼○○○的組員總是充滿朝氣、團結一心,我的組員卻無精打采、各行其事?
  到底該怎麼想、怎麼做、怎麼管,才能不用累到趴,還能打造出高績效團隊?
  48個識人用人關鍵技巧,助你成功邁出領導的第一步
  
  懂得用人,不但可以提昇績效,又能讓績效的達成獲得事半功倍之效。現代的主管想要達成業績,又不想因為工作失去生活的品質,絕對要懂得如何用人,讓更多的人才為你效力。
  
  不過,大部分的書籍都只告訴大家如何找到千里馬,或是將駑馬變成千里馬,然而在人才爭奪的時代,除了千里馬的培養,企業還必須把「伯樂」也當成組織中的「關鍵人才」看待,形成一種重視伯樂的組織文化。
  
  伯樂是具有辨識、重用與發展人才的人,這是一種可以鍛鍊的技巧,也是一種每個組織都需要的整合性能力。本書作者以領導者該有的所言、所行、所思,告訴大家該如何做,不但可以找到千里馬,將庸才變人才,更能訓練中低階主管成為伯樂,讓少數伯樂找到吸引更多的伯樂,進而找到更多千里馬。
  
  每一位需要帶領團隊前進、完成任務的上班族,都能從書中獲得挑選、運用、培育好人才的必要智慧。
  

 

作者簡介
林文政



作者簡介



林文政


  國立中央大學人力資源管理研究所副教授兼EMBA執行長

  專長領域:國際人力資源管理、薪資管理、訓練發展、團隊建立與領導統御、人才管理

  【經歷】
  •美國密西根州立大學勞資關係與人力資源管理博士
  •國立中央大學人力資源管理研究所所長
  •中華人力資源管理協會副理事長
  •中華人力資源發展學會理事
  •桃園縣勞資爭議仲裁委員
  •行政院勞工委員會勞動基準委員

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